在电子厂上班被开除了，有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

有工资。上了几天班，就有几天的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

参考资料来源：百度百科-华人民共和国劳动合同法

Answer 2

必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你1个月的工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动仲裁部门，一告一个准，老板马上乖乖。如果他没有和你签合同，那么恭喜你，你还可以要求赔偿，2-3万应该没有问题。但前提是，先拿好你在那里上班的证据，例如打的卡，过去发过的工资条，或者有签字的工资单，或者如果是打到你卡里的，到银行里打出交割单，作为证明你在那里上班的证据，不然没有证据有点小麻烦。

参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/63683515.html

本回答被网友采纳

Answer 3

所谓开除，是职工违反了企业或者国家相关法律法规或者规章制度，被企业解除合同的行为，是不给任何补偿的，但是在职期间所发生的工资，还是要发的，因为毕竟是职工的劳动报酬，

Answer 4

没有造成公司重大损失、没有被刑事制裁的，企业没有资格单方面终止合同，呵呵去劳动部门申请仲裁吧，不光工资不会少，还有其他补偿哦。

Answer 5

看合同如何签订的，看一下《劳动合同法》，再看被开除原因。