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申请工伤赔偿流程
工伤
离职
赔偿
金多久到账,
申请流程
是怎样的
答:
工伤离职的
赔偿
金
申请流程
先
申请工伤
认定,对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议,对工伤保险待遇还有异议的向法院提起诉讼。 工伤离职赔偿金一般一个月左右就能拿到,办理离职手续后单位向工伤保险机构提出申请,审核成功即可领取赔偿金。单位若是不申请工伤认定,个人就要在受伤之日起一年内申请。工伤...
工作中受伤之后,
申请工伤赔偿
的
流程
是怎样的?
答:
工作中受伤之后,
申请工伤赔偿
的
流程
是怎样的?1.工伤发生后30日内,用人单位需向劳动局申报工伤。根据法律规定,职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊...
工伤索赔
的基本
流程
答:
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60法律客观:工伤认定后的
索赔流程
是怎样的
工伤理赔
的流程一般有:
申请工伤
认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。
如何申请工伤的赔偿,
申请工伤赔偿
的
流程
是怎样的
答:
工伤
鉴定
流程
有三个步骤,分别是 工伤认定 , 劳动能力鉴定 和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定
申请
即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为 职业病 之日起三十日内提出,遇有特殊情况...
申请工伤赔偿
的
流程
是什么样的?
答:
公司需要向所在地的社保机构,提出
工伤申请
。然后,进入工伤认定
程序
,会通过电话,要询问同事,还要到指定社保机构去当面认定。认定之后,会要求去指定医院进行工伤检测。等到伤愈之后,需要再去指定医院认定。最后向社保机构提交申请,确定伤残级别。伤残级别认定后,也就会根据相应的标准进行
赔偿
。
社保
工伤赔偿流程
步骤
答:
法律主观:
工伤赔偿
: 一、用人单位依法缴纳工伤保险费: 由工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;住院伙食补助费;医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费;其他。 有用人单位支付...
工伤赔偿申请流程
是什么呢?
视频时间 00:42
工伤
骨折
赔偿流程
答:
四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。一、骨折
工伤赔偿
步骤如下:1、首先要到当地劳动部门
申请工伤
认定;2、受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准...
社保
工伤赔偿
到账
流程
答:
法律主观:社保
工伤赔偿
钱
流程
是:用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定
申请
,劳动局做出工伤认定决定,伤者到有资质的医院提出伤残鉴定,提交医院的伤残鉴定给劳动局和用人单位,社保开始赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,...
工伤
怎么
赔偿
,需要走什么
程序
答:
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局
申请工伤
认定,所在单位应当在事故发生的...
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