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用人单位每月不得超过几个小时
国家法律中有无规定
每月
工作时间
不得超过多少小时
?
答:
第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时 ...
国家规定工作时间一天最多在
几个小时
?
视频时间 01:45
公司每天要求上12
个小时
,
每个月
休息8天,这个符合劳动法吗?
答:
每天工作12
个小时
,每个月休息8天违法。根据《劳动法》第三十六条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条规定,
用人单位每月
休息8天合法,但每天安排工作12小时违法。用人单位每天安排劳动者法定工作时间不超过8小时,经与劳动者和工会协商之后安排延长工作时间不得超过3小时,
每月不得超过
36小时。...
劳动法关于
每月
工作时间的规定?
答:
超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的
小时
数平均
每月不得超过
36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)...
劳动法有没有规定
每月
加班时间
不得超过多少小时
答:
2、
每月不超过
36
小时
。 但是,
用人单位
按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。3、用人单位违法延长工作时间的,劳动者
可以
向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法规定
每月
工作时间
不超过多少小时
的工作时间有限制?
答:
《劳动法》第四十一条:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。《劳动法》第四十四条:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
延长工作时间
每月不得超过几个小时
?
答:
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。
劳动法规定
每月
总工作时间
不能超过几个小时
?
答:
劳动法规定一般情况下劳动者
每月
总工作时间
不得超过
212
个小时
,但特殊情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
厂里强制加班
不能超过几个小时
?
答:
用人单位
因单位的生产经营情况,要求劳动者延长加班时间的,用人单位要求加班的时间,一般每日不得超过一小时,其中因特殊原因要求延长工作时间的,用人单位在保障劳动者身体健康的条件下,要求延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。因此厂里要求强制加班的,一般是可以延长一
个小时
...
劳动法规定企业员工
每月
加班
不得超过多少小时
?
答:
在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定:劳动法第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不得超过
三十六小时。第四十二条有下列情形之一...
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