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生育险能领几个月工资
工资
3000
能领多少生育
津贴?
答:
生育津贴要以用人单位月人均缴费基数除以30天再乘以产假天数,就是生育津贴。所以说生育今天要根据所在的用人单位的月人均缴费基数来看,月人均缴费基数又和单位的月平均
工资
有关,此外,医疗费用还能得到大部分的报销。在大部分地区手术费用等医疗费用报销比例可以高达90%以上。
生育保险
报销条件:连续缴纳社保...
生宝宝时生育险只交了8
个月能领取多少生育险
吗?
答:
生宝宝时
生育险
只交了8
个月
不
能领取生育保险
金,要满足三大条件,才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。累计满12个月即可,没有连续缴纳也行;失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须...
社保
生育险
要交满
几个月可
报销
答:
生育保险
交一年以上的可以报销,正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前
月工资
标准支付给本人。一、生育保险报销需要以下材料:1、准生证原件和复印件;2、出生证原件和复印件;3、身份证复印件;4、医院开具的...
生育险
只能报一方吗
视频时间 00:49
生育
津贴交
几个月可以领取
视频时间 00:30
产假158天只发98天补贴对吗
答:
如果用人单位为女职工缴纳
生育保险
费就可以享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。需要注意的是生育津贴和产假
工资
不能同时领取,如果生育津贴大于等于产假工资,企业就不用再为职工支付工资了,但是生育津贴低于产假工资,需要企业为职工补足差额。总之,产假158天原则上
可以领取
158天的产假...
金融小知识第5期|五险一金
答:
很多新入职的常常有疑问,明明说好的
工资
10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。 那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险
,及住房公积金。 2016年3月23日国家...
生育险
交了6
个月
能报销
多少
答:
要想
领到生育
津贴社保缴纳人务必缴够12
个月
的个人社保才可以开展领到。生育津贴生产制造后就
可以领取
,由参保人员递交所需材料交给单位社保专干承担申请办理
领取生育
津贴高过自己产假
工资
规范的,用人单位不可乱扣,生育津贴小于自己产假工资规范的,差值部份由用人单位补充。综上所述,
生育险
是社保的重要组成...
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