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生育险能领几个月工资
满满福利的“五险一金”
答:
生育保险 可以
报销孕检、生产费,
还能领
生育津贴 报销条件: 1.需要在所在单位缴满一年: 2.在当地生育才能报销 生育津贴: 1.领取额度为:上年度单位人均月缴费
工资
/30天X产假天数2.产假工资和生育津贴只能二选一,哪个高就领取哪个。 提醒: 1.无论男女都要缴纳生育保险 2.没有工作的女性,可以使用老公的生育险来...
生育险
产后是不是有5
个月
的基本
工资
补助
答:
在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受
生育保险
待遇。二、发放标准注:生育保险津贴:生完小孩五
个月
内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费
工资
为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30...
生育险可以
报销
几个月
的
工资
答:
法律主观:关于
生育险
报销
几个月工资
这个问题,
生育保险
报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中: 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含...
生育险
补贴什么时候领
答:
2、职工在生育时,社保处于在保状态。二、生育时,未缴费
生育保险
满一年能否领取?按杭州目前的政策,如符合计划生育规定生育的,生育时未缴满12
个月
,可以等到连续缴满12个月后提交报销材料进行报销。三、生育津贴领取额度——
月薪
3000
可领
2万元?我们都知道,从出院到产假结束,这段就真正意义上完完全...
生育险
报销
几个月工资
答:
关于
生育险
报销
几个月工资
这个问题,
生育保险
报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中: 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和...
有
生育险
的社保生完宝宝是否
可以
自己带上资料到社保局领三
个月工资
答:
自己交社保,产假期间能去社保局
领工资
吗:只要有生育证,且在生育的这个月前,连续缴纳十二个的社会保险(必须含
生育险
),就
可以领取生育
补贴(生育期间的住院费用,一般是定额)及
生育工资
。但生育险并不能转移。一、连续缴纳十二个的社会保险,就可以领取生育补贴(生育期间的住院费用,一般是定额)及...
生育险
一
个月领多少
钱
答:
生育津贴=分娩当月单位平均
工资
÷30天×产假天数(产假98天)。这笔钱是由
生育保险
基金发放到公司,生完小孩次月就可申领。这笔钱不用扣税,公司也不能克扣,全是的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利...
生育
津贴最晚
几个月
就不
可以
申请了
答:
武汉:用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的即可享受
生育保险
报销待遇,正常参保缴费前的补缴时间不计算在内。生育保险报销最晚时间很多女性朋友都想知道,最晚
几个月
内能报销
生育险
费用,生育险报销费用和最晚报销时间按有关规定,生育3个月内需要办理生育保险待遇申请,不过按实际办理的时候...
交五险的宝妈们知道
生育险
报
几个月工资
么
答:
要看孩子是月初还是月末出生的。只有社保正常扣缴12
个月
,才可以享受报销待遇的。你的情况,涉及到一个细节,过去落实吧。
一般
生育
津贴
能领多少
答:
工资
不到单位平均线的,就按单位平均工资算。 另外,老公也有交
生育险
,也
能领到
钱!虽然不是生育津贴,但老公能休15天的带薪陪产假,相当于小赚一笔奶粉钱。 二、生育津贴领取条件 领取条件也很宽松: 一个是你要符合计划生育方案,一胎、二胎、三胎都可以。 再一个就是单位要连续或累计...
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