生育险交了6个月能报销多少

Question

如题所述

Answer 1

生育险连续缴纳社保满6个月的，且生育前一月还在缴纳社保的，可以根据国家的规定标准报销50%，具体报销比例由各地政府自行规定，也可能不准报销。
能计算固定的就是产假，以及补贴，至于医疗费用的报销，这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内，所以一共能报销多少费用，跟你的医疗费用也有关系，跟药品等也有关系，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。



生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。
1.生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。
2.缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。
3.缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
4.生育生活津贴期限：妊娠7个月(含7个月)以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，享受1个月。
一、社保买了6个月有生育津贴吗？
没有。社保交满六个月不可以申请生育津贴。要想领到生育津贴社保缴纳人务必缴够12个月的个人社保才可以开展领到。生育津贴生产制造后就可以领取，由参保人员递交所需材料交给单位社保专干承担申请办理领取生育津贴高过自己产假工资规范的，用人单位不可乱扣，生育津贴小于自己产假工资规范的，差值部份由用人单位补充。
综上所述，生育险是社保的重要组成部分之一，女职工在生育的时候，不仅可以享受带薪产假，还能报销大部分生育费用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。