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生育津贴包括绩效工资吗
产假是全额
工资
还是基本工资
答:
第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律分析:产假工资应该
包括
基本工资和
绩效工资
。但是在实际执行时,大部分企业单位(包括外企和私企)都是按照基本工资计...
产假
工资包括绩效吗
答:
产假前工资应当
包括
正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。
绩效工资
属产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去。二、产假工资的计算标准 产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。三、
生育津贴
与产假工资能同时发放吗 生育津贴与产假工资不能同...
产假期间
绩效工资
全额给吗
答:
产假期间
绩效工资
全额给。女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当发放产假
津贴
,用职工月平均工资作为基数,由
生育
保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。女职工产假权益受到侵害解决方法如下:1、向企业主管部门或劳动监察...
教师休产假还有
绩效工资吗
视频时间 00:37
国家规定的产假有
绩效工资吗
?
答:
女职工休产假没有
绩效工资
,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付
生育津贴
;对未参加生育保险的,生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
事业单位产假扣
绩效工资吗
答:
法律主观:没有
绩效工资
。 1、 女职工产假 期间,停发 工资 ,改发
生育津贴
。 2、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了 生育保险 的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付; 3、没有参加生育保险的,由用人单位按 产假 前工资标准发给。法律客观:《企业职工 生育保险 ...
教师休产假还有
绩效工资吗
答:
用人单位上年度职工平均工资,
包括
了全体职工的计时工资、各种
津贴
和补贴加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。
绩效工资
属产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加
生育
保险,由用人单位...
产假期间
绩效工资
发放吗
答:
对未参加
生育
保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,
包括
了全体职工的计时工资、各种
津贴
和补贴加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。
绩效工资
属产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去。单位未...
产假期间
绩效工资
发放吗
答:
一般情况下,
绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何。产假期间有生育保险按照所在单位上年职工月平均工资发给
生育津贴
。生育津贴,就是国家法律、法规规定对职业妇女因...
产假期间
绩效工资
如何发放?
答:
一般情况下,
绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给
生育津贴
。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴...
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