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教师产假是否享受原绩效
教师
休
产假
还有
绩效
工资吗
视频时间 00:37
教师
休
产假
还有
绩效
工资吗
答:
法律分析:有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
请
产假
的
老师绩效
怎么算
答:
法律分析:产假期间是没有绩效工资的
,具体的还要看单位绩效工资的考核标准。产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
教师产假
有
绩效
工资吗
答:
有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。教师和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
产假
工资有
绩效
工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,女职工在
产假
期间
享受
基本工资待遇。产假工资通常按照女职工休产假前的月工资标准支付,以确保女职工在产假期间的基本生活需求得到保障。二、
绩效
工资的定义 绩效工资
是
根据员工的工作表现和业绩而支付的一种薪酬形式。它通常与员工的工作效率、工作质量、工作态度等...
在编
教师
休
产假
有
绩效
工资吗
答:
没有参加生育保险的,由学校按照女
教师产假
前的工资标准发给,女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的,
享有绩效
工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育
享受
不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护...
休
产假
期间
是否
有
绩效
工资
答:
休
产假是
没有
绩效
工资的。休产假是没有绩效工资的。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不
享受
产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。产假从...
产假
工资包括
绩效
工资吗
答:
至于
绩效
工资
是否
包括在内,则需要查看企业的具体政策。一些企业的政策规定,绩效工资应当纳入计算范围,即女职工在
享受产假
期间也可以继续获得部分绩效工资。但是,如果公司政策中没有明确规定,则女职工在产假期间只能领取基本工资的生育津贴和医疗保险补贴。因此,女职工需要及时了解公司的政策,以确保自己的...
教师产假绩效
工资怎么发放
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,
享受
15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
公办
教师
,今年请了
产假
,请产假期间
享受绩效
工资吗
答:
享受
。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月...
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