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猎头公司工资待遇提成
年薪28万
猎头提成
多少
答:
5.6万。猎头佣金基本上是我们找的候选人入职以后年薪的20%左右,年薪28万
猎头提成
是28万乘以20%等于5.6万,所以年薪28万猎头提成是5.6万。
猎头
合理的
提成
是多少
答:
国外的
猎头公司
比国内早30多年,所以现在国内也有很多外资或中外合资的猎头公司,这类公司的费率一般是30%-35%左右。国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右,具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和
薪酬
等因素来决定。付费方式 猎头公司的收费方式可以分为三种:A、预付款收费:双发达成...
猎头
的收入情况
答:
国际
猎头公司
一般是高底薪、低绩效
提成
;当然也有的公司根本就没有绩效提成,仅仅是年底加发3个月左右
月薪
的奖金;也有的公司执行合伙人制,年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成,很少有高底薪、低绩效提成,另外不同公司...
猎头
的收入如何?一般是什么比例?
答:
猎头公司
收入一般是候选人年薪的25%-30% 。收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。shortlist: 第2笔,即提供候选人名单之后;placement: 最后成功之后的尾款。如果没有成功,会继retainer 之后收取cancellation;还有另外一种就是:猎头成功猎得之后,支付...
猎头
顾问的收入一般都包含哪些部分?有没有猎头培训
公司
答:
提成
:猎头行业通常按照业绩提成,这是猎头行业的通行规则。年终奖:年终奖也是猎头顾问收入的一部分。此外,对于新加入的猎头顾问,他们可能需要参加一些猎头培训课程,以帮助他们更好地开展工作。这些课程可能包括沟通技巧、行业知识、候选人筛选和面试技巧等。一些知名的
猎头公司
,如尚贤达猎头公司,就提供...
猎头公司
的组织结构和
薪酬
体系是怎样设置的?急求!!~~~
答:
(1)固定
薪酬
与变动薪酬 Z公司因行业和服务产品的特殊性,对助理顾问和调研员以固定薪酬+变动薪酬为薪酬结构,以激励性为导向。根据行业市场水平,Z公司对于助理顾问和调研员的基本
工资
是处行业中上水平。大多数
猎头公司
是采取低底薪+高
提成
。项目奖金和业绩提成的总额是处于行业较低水平。目前采用低弹性...
猎头
的
工资
大概在什么范围,从基本工资及绩效,需要哪些专业性知识...
答:
2000-2500 基本
工资
然后就靠绩效拿钱了. 入职后有培训,不需要什么专业知识,看别人做1,2次就会了. 只要不是傻子基本都能做,就是入行快慢的问题
锐仕方达
猎头提成
怎么算
答:
锐仕方达
猎头提成
是根据猎头素质、服务态度、成果质量等来定价的,具体评分标准和收费标准由客户确定。根据查询相关公开信息显示:通常情况下,提成收费比例可以在两倍至五倍之间;优秀的猎头可以获得较高的提成比例,一般为三倍左右。
猎头
回款是什么意思
答:
薪资
一般底薪都差不多,刚毕业的人骇-3千,但是mission要看了,有的
公司
是固定的,做成一个职位500元,有的公司是看
提成
比例的,比如公司收费的20%。当然后一种方式更合理了,多劳多得。要注意
猎头
行业也是销售,那肯定是有任务的。一般researcher,任务是你底薪的5倍-6倍。一般提成是指标之外提成5%...
猎头工资
大概在多少?
答:
很多羡慕
猎头工资
高的职场人转行做了猎头,但只有很小的一部分人坚持了下来,为什么猎头的工资都很高?猎头能够拿到的收入和很多因素相关。综合来看,
猎头公司
的性质、猎头公司的业务模式、猎头公司内部制定的
提成
标准,还有整个社会的经济形势,都可以影响到猎头的收入水平。比如,这个猎头公司是内资类型的,...
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