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猎头公司工资待遇提成
兄弟们 想去做
猎头
顾问 猎头和人力资源行业行业不知道怎么样 适合我...
答:
5.
猎头
可以协助你转行到人力资源、投资(团队评估)以及有关职业/职场领域”专栏作家”等未来更具创意和自由的职业领域!总之,我认为是”猎头是很酷、非常具备挑战,只合适一部分人的工作!”猎头跟人力资源最大的区别在于,猎头是带有销售性质的,
薪资待遇
是底薪加
提成
,成长路线是R-AC-C-SC-MC。3年...
为什么有hr靠面试拿
提成
答:
多数正规公司招聘不会有
提成
,只会在绩效里体现。有提成的通常是第三方、
猎头公司
,少数不正规的公司会给人资岗位设低底薪拿提成,但正经做过hr的一般不会选择这种公司。首先hr是职能岗位,不是销售性质的岗位,拿提成本来就可笑,没有任何依据。除非猎头公司,一个岗位是有标的额的,给客户找一个高端...
猎头
辞职还有
提成
么?
答:
虽然没签合同但也已经是事实劳动关系。只是离职了是否还给你
提成
:第一,得看
公司薪酬
管理政策,一般不会有的了,比如很多公司有年终奖,如果你年前离职肯定不可能还把年终奖给你发了,但是也有特殊个例;第二,得看你和公司在入职之初的约定,如果已经约定离职前会付清所有劳动报酬包括提成奖金之类的,...
重庆
猎头公司
收费标准如何?
答:
重庆
猎头公司
的收费方式可以分为三种:A、预付款收费:双发达成合作协议后,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。(预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦,成功率更高、周期更短)B、按结果付费:一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一...
猎头公司
收费模式
答:
猎头公司
收费方式主要有三种:一是按过程收费。二是按结果收费。三是打包收费。此种模式特点是:员工可以在家办公,公司设有写字间、会议室,有需要即到公司办公。员工自由度很高,主要以
提成
制来约束员工,没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机,随时扩大,随时缩小,自成一派。大部分两三人的...
广东仕航人力资源
有限公司
猎头
顾问
待遇
怎么样,顾问平均收入?
答:
东莞:2011城市居民人均可支配收入39513元,其实很多人都是被平均了。想拿高薪要看年自己的实力和工作态度。据我了解每个
猎头公司
的顾问都是靠能力拿
工资
的,公司人均
月薪
10万又怎么样,你是真的拿到了还是被平均了呢。我们做HR的对这个是比较了解的。
网络上
工资
都是真的吗?
答:
网站上发布的
工资待遇
可信么? 既然我们说到招聘网站上发布的职位本身就是虚假的,因此工资信息纯粹是虚假的。此外由于企业工资保密性的需要,要么不对外公布招聘岗位工资,要么工资信息是假的,或者存在较大的水分。 通常情况下,
猎头
发布的岗位
薪资待遇
真实性80%以上,劳务派遣
公司
发布职位待遇真实性可能不到30%,由甲方发...
找工作
猎头公司
是怎么收费的?
答:
收费标准:一般不针对
月薪
2.5W以下的岗位进行猎头服务,年薪越高,收费比例会提高。现目前基本的费率为26%-30%,其中的最低收费每家
猎头公司
的标准不同,可以问进行了解。科普一下:年薪指候选人正式录用后税前薪金总额,包括基本
工资
、补贴、津贴、
提成
、奖金、分红、股权、期权等,选择使用一家猎头公司...
猎头
是做什么的?
答:
2、确定寻访方向、策略,开始搜寻,并根据招聘进度做出调整。3、联系候选人,判断候选人的匹配性,做推荐。4、进行一些必要的候选人面试培训,跟进招聘进度。5、协助候选人入职。说的比较简单,这当中有太多细节不是一两句话说的清的,作为专业的
猎头
顾问,不只是要猎头的工作,顾问的角色同样要做好。这...
什么是
猎头公司
?
答:
(3)soho制:是新的一种模式,此种模式特点是:员工可以在家办公,公司设有写字间、会议室,有需要即到公司办公。员工自由度很高,主要以
提成
制来约束员工,没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机,随时扩大,随时缩小,自成一派。大部分两三人的小
猎头公司
均是此类型。
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