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海德归因理论三个维度
...为六个因素又将六个因素分为
三个维度
的
归因理论
的提出
答:
亲亲,本题考查的是韦纳的
归因理论
。美国心理学家维纳(或韦纳)把归因分为
三个维度
:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。其中能力属于...
在韦纳的三
维度
六因素
归因
模式中,努力程度属于()。
答:
【答案】:C 本题考查成败
归因理论
。归因理论最早由
海德
提出,韦纳进行了系统的研究。将人经历过的事情的成败归结于六种原因,即能力、努力程度、工作难度、运气、身体状况、外界环境。这六种原因按照各自的性质分别纳入
三个维度
:内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控性归因和不可控性归因...
个体
归因理论
的三大原则是什么?
答:
最后一个原则就是凯利提出的协 变原则,协变原则主要是针对实体的特异(distinctiveness of entity)、共同性(consensus)、一致性或一 贯性(consistency)这
三个维度
来协同加以考虑的。情感一致性原则是态度改变中的一致性原则之一,指 人们不仅会使自己的认知和行为一致,也会努力让认知与情感体验一致,也...
什么是
归因理论
?常见的
归因维度
有哪些?如何指导学生对学习结果进行归因...
答:
1,
归因
是人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。其指导原则和基本假设是:寻求理解是行为的基本动因。2,归因的
三个维度
:特异性,一致性,和一贯性 3,每次考试结束后,教师应引导学生进行客观归因,尽量将学习上的成功归因于自己的能力和努力,而将学习上的失败归因于内部不稳定因素...
简述维纳的
归因理论
,并说明如何对考试成功与失败进行积极归因。
答:
主要有三个论点:1、人的个性差异和成败经验等影响着他的
归因
。2、人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等。3、个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。韦纳从认知心理学的角度把成功和失败的原因划分成
三个维度
,比
海德
的思想有所发展,并且有助于人们...
韦纳的
归因理论
的模式
答:
归因
的三维度模式 三维度 内部的 外部的 稳定的 不稳定的 稳定的 不稳定的 不可控的 可控的 不可控的 不可控的 六因素 能力高低 努力程度 任务难易 运气好坏 身心状态外界环境韦纳从认知心理学的角度把成功和失败的原因划分成
三个维度
,比
海德
的思想有所发展,并且有助于...
简述韦纳
归因理论
的
维度
和因素。
答:
【答案】:(1)韦纳将个体
归因
氛围
三个维度
:内外部来源;稳定性和可控性。(2)基于三个维度,可以氛围六个因素:能力、努力、稳定性、身心状况、任务难度和运气。
凯利三维
归因理论
:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例。感谢!_百度...
答:
一公司一个人有天上班迟到了,表现散漫,如果他是在众多场合下都表现出这种行为,观察者可能会对行为内部
归因
,如果他仅在某一特定情境下表现这一行为,观察者可能会对行为外部原因。这是归因的区别性 这
三个
方面信息构成一个协变的立体框架,根据上述三方面的信息与协变,可以将人的行为归因于行动者、...
韦纳的成败
归因理论
模型中,主要包括的
维度
有( )。
答:
【答案】:B、C、D 本题考查对成败
归因理论
的识记。归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为
三个维度
:内部归因与外部归因;稳定性归因与非稳定性归因;可控制归因与不可控制归因。B、C、D三项正确。A项:为干扰项。与...
韦纳的
归因理论
是什么?
答:
2、人对前次成就的
归因
将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等。 3、个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。 韦纳从认知心理学的角度把成功和失败的原因划分成
三个维度
,比
海德
的思想有所发展,并且有助于人们对成就行为的原因进行分析。他认为,我们对成功和失败的...
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