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法定节假日三薪变补休
2023年
法定节假日三薪
表
答:
2023年度中国
法定节假日三薪
一览表:1. 元旦:2023年1月1日(周日)加班工资:按正常工作日的三倍支付。2. 春节:2023年1月22日(周日)至1月28日(周六)加班工资:除夕至初二按正常工作日的三倍支付;初三至初六按正常工作日的两倍支付。3. 清明节:2023年4月5日(周三)加班工资:按正常工作...
五一放假哪天是
三薪
答:
2023年五一
三薪
是5月1日。5月1日(
法定节假日
)加班费按日均工资或小时工资的300%支付;在4月30日和5月2-4日(这四天是公众假期),应支付平均日工资或小时工资的200%来计算加班工资,然后将这三天的原始基本工资相加。根据《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照...
节假日三薪
应该怎么算
答:
用人单位在
法定节假日
、公体日、延长工作时间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人工资的300%、200%、150%的工资标准支付加班工资(休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排
补休
而不支付加班工资)。具体计算方式:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日...
节假日
调休了,还给
三薪
吗
答:
按照法律规定
法定节假日
需支付三倍工资。不能安排
补休
冲抵。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
五一三倍加班费是几天
答:
五一三倍加班费是1天。五一期间加班的可以获得
三薪
待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家
法定节假日
。而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。在4月30日、5月2-4日,用人单位安排劳动者工作的可以安排
补休
的,不补休则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
节假日三薪
怎么算的
视频时间 01:42
法定节假日
不给
三薪
说调休
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日3
倍工资怎么算
答:
中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
...
节假日
不给
三薪
说调休
答:
节假日不给
三薪
说调休的,是不合法的。劳动者在国家的
法定节假日
工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳动法向劳动者支付不低于3倍的工资,用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动局投诉,或申请...
2022年
法定节假日三薪
具体是哪几天?
答:
一、2022年
法定节假日三薪
都有哪几天 1、2022年法定节假日三薪都有以下日子:(1)元旦,一月一日;(2)春节,农历正月初一、初二、初三;(3)清明节,农历清明当日;(4)劳动节,五月一日;(5)端午节,农历端午当日;(6)中秋节,农历中秋当日;(7)国庆节,10月1日、2日、
3日
。2、...
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