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没签合同辞职不给工资怎么办
上班没有
签合同
要走
不给工资怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、
申请仲裁人应为劳动争议的当事人
;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、申...
主动
辞职
但
没签
过劳动
合同不给工资
答:
有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
没签合同辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同离职手续不付工资,
可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿
。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有签署劳动
合同
直接自行离职不发
工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,
那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,
一定要搜集您在公司工作过的相关证据
,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满...
没签合同
自动离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
干了一个月
没签合同辞职不给工资怎么办
答:
干了一个月
没签合同辞职不给工资怎么办
如果您已经工作了一个月,但尚未签订劳动合同,并且现在辞职后无法获得工资,您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因...
没有签订劳动
合同
,如果
辞职
了老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:
没签订
劳动
合同
的,可以要求双倍
工资
和
辞职
时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
没签合同辞职
了老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,
协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉
。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成...
离职后
工资
不发
怎么办
,
没签
劳动
合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,
协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
小饭店
没签合同辞职不给工资怎么办
答:
小饭店
没签合同辞职不给工资
,可以采取以下措施:1、与老板协商:首先可以尝试与老板协商,说明自己的情况,请求老板支付工资。2、投诉举报:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,寻求帮助。3、起诉:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地法院提起诉讼,要求老板支付工资。签订劳动合同...
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