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没签劳动合同可以走吗
没签劳动合同
也没买社保,
可以
立马走人吗?
答:
可以
,需要和公司协商。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至
劳动
者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇...
没签劳动合同
随时
可以走吗
视频时间 00:50
员工
没签合同
说走就走的要给工资吗
答:
4、
未签订劳动合同
的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算,计算时间最长不超过12个月,支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还
可以
通过法律程序,主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。综上所述,没有
签合同
辞职说走就走,可以要求支付工资。但是因为没有履行...
没签劳动合同
离职直接走有工资吗
答:
没签劳动合同
离职直接走有工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。
没有签订劳动合同
辞职,会得到的补偿有:1、
可以
要求用人单位支付经济补偿和
未签订劳动合同
的双倍工资;2、经济补偿按劳动者在...
我在一个私人服装店上班,
没签劳动合同
没社保,
可以
立马辞职走人吗
答:
1、
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后
可以
立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!
没签合同
生病辞职
可以
立即走人吗
视频时间 00:50
上班
没签劳动合同
没交社保,
可以
随时辞职走人吗?
视频时间 00:50
没签合同
干了18天
可不可
现在离职走人有没有工资?谢谢
答:
1、
没签
合同干了18天,辞职的话,除符合《
劳动合同
法》第三十八条规定外,应提前三天通知用人单位的,离职
可以
获得工资的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
签了
合同
还没入职
可以
直接
走吗
?
视频时间 01:11
签了
合同
但是没上班
可以走吗
答:
不可以
直接走的,
劳动合同
签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就
不能
随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于
未
按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。一.合同解除的类型第一,约定解除。即当事人以合同的形式,约定...
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