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没签劳务合同可以随便辞职吗
我是和
劳务
公司签的
合同
也是劳务公司每个月发的工资。那我
辞职
和现在...
答:
一、个人
提出离职
分二种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
实习期干了两天
不
想干了
可以辞职吗
?签了
合同
具体没看
视频时间 14:44
没有签订劳务合同
但缴纳社保的
离职
问题
答:
单位
有劳动合同
法第38条违法用工情况,
可以随时
通知单位
辞职
,否则要提前三十天书面通知单位辞职,单位允许提前离职的,三十天内
可以离职
。提前离职给单位造成损失,单位可以要求赔偿(看单位提供证据实际损失决定)入职满一个月无书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿 没办法协商一致,可以...
签订劳务合同
后
可以随时辞职吗
答:
【法律分析】:签了
劳动合同
不
可以随时辞职
。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不...
带薪培训期间
没有签劳务合同辞职能
拿到工资吗?
答:
劳动
者须提前一个月书面通知用人单位
辞职
,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。如果用人单位
没能
依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成
协议
的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍
不
履行的,可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和...
劳务合同
签了三个月
可以辞职吗
答:
法律主观:劳动者与公司
签订 劳务合同
后是
不可以随时 辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...
如果用工
劳务
方
未
给
劳动
班组
签合同
发生单价纠纷咋办
答:
没签劳动合同
的,可以主张双倍工资和
辞职
时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
签了
劳务合同可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:
签劳务合同不可以随时辞职
,劳动者与公司
签订劳动合同
后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
没有离职
证明,
可以签订劳务合同
么?
答:
劳务合同有
以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般
不
作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方
签订合同
时应依据《合同法》的公平原则进行。2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当...
签劳务合同可以随时辞职吗
答:
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工
签订劳务合同
。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。
签劳务合同不可以随时辞职
,在入职之后,就有了自己的责任,故此签署了劳务合同的职员...
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