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没离职能去别的公司吗
在上家
公司没
办
离职可以去
另一家公司上班吗
答:
不可以
。必须先办理
离职
手续,理清楚和前
公司
的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系
还没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
没办
离职可以去别的公司
工作吗
答:
法律分析:这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在
未
解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在
公司
上班签合同以后自动
离职
,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...
公司没
办
离职可以去另一个公司
上班吗?
答:
法律分析:这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在
未
解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在
公司
上班签合同以后自动
离职
,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...
没有
离职可以去
另一家
公司
上班吗?
答:
不
可以的
,
没离职的
情况下,可以到另一家
公司
上班,但是不得单位原工作单位的工作任务,否则造成损害的应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
还
没离职可以去别的公司
办理入职吗
答:
法律主观:
离职没
办完一般
不可以
在其他
公司
入职。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系
还没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
没有
离职可以去
另一家
公司
上班吗
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在
未
解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任在
公司
上班签合同以后自动
离职
,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不
办理离职手续,用人...
没离职去别的公司
上班违法吗
答:
没离职去别的公司
上班,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法。劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位
可能没
有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。用人单位与劳动者...
上家
公司没
办
离职
就去入职下一家,有影响么
答:
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。通常情况下是必须先办理
离职
手续,理清楚和前
公司
的劳动关系以后才
可以
到新单位入职的,这里面涉及到养老保险等社保问题,处理
不
好,对于大家后期的社保的缴纳都会产生影响。法律依据:《中华人民...
没离职去别的公司
上班的后果
答:
2、劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位
可能没
有办法给劳动者缴纳社保。3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。一般而言,如果
没离职去
了
别的公司
上班,对本单位的工作任务造成严重影响的话,用人单位
可以
单方面...
没有
离职可以去别的公司
入职吗
答:
您好,还
没辞职
,是
可以去别的公司
面试的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失...
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