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没有签劳动合同怎么起诉老板
没
签劳动合同
应该
告老板
吗
答:
当然,没有证据也是可以 申请劳动仲裁 的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 1、用人单位没有和劳动者 签订劳动合同 ,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、 经济补偿金 、
未签 劳动合同
双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月)等; 2、申请劳动...
公司
没有签订劳动合同 怎么
申诉
答:
那么,在现实中,如果劳动者遇上用人单位不签劳动合同的情形该怎么办呢?针对众多劳动者的疑惑,小编今天将告诉大家公司不
签劳动合同怎么
维权。希望能帮助大家维护自身的合法权益。案例: 某君今年在一家公司上班,去的时候主任说试用期一个月,到现在已经上了快半年的了,可是单位还
没有
跟某君
签合同
书,也...
没签合同老板
不发工资该
怎么
办?
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析
老板
不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位...
老板没签劳动合同
可
告
他吗
答:
如果公司不
签劳动合同
,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果
没有
及时
签订劳动合同
,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。一、如果不签劳动合同的公司能告他么? 可以告他,具体情况如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的...
私人
老板
拖欠工资不给
没有劳动合同怎么
办没有?
答:
没有劳动合同
不给工资的情形,可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在
没有签订劳动合同
的情况下,
老板
否认你是他的员工拒发工资,要
怎么
证明...
答:
劳动者可以搜集工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字的的书面材料等证据。向用人单位所在地或者
劳动合同
履行地的...
私人
老板
拖欠工资
没签劳动合同怎么
办
视频时间 02:01
没有签订劳动合同
,工作时受伤能不能
起诉老板
?
答:
可以
起诉老板
的,
没签劳动合同
单位违反劳动法,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
没有签劳动合同老板
拖欠工资
怎么
办?
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
没有签劳动合同老板
拖欠工资
怎么
办?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。
老板
拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过
诉讼
途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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