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没有签劳动合同怎么起诉老板
跟私人
老板
打工
没有签劳动合同
欠工资可以法院
起诉
吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人
老板
,要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了,正式的
劳动合同
,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果
没有签订
正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么...
公司
没有签劳动合同怎么起诉
答:
公司
没有签劳动合同
在仲裁后
起诉
。公司一直
没有签订劳动合同
属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、
提起诉讼
。《中华人民共和国劳动合同法》第...
没有劳动合同怎么起诉老板
答:
老板
不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行
起诉
。员工如果在入职的一个月之内单位没有与其
签署劳动合同
并拖欠工资的,将会视为违约的行为,用人单位需要承担相应的法律责任。一、老板不给工资
没有劳动合同怎么
解决? 老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议...
私人
老板
拖欠工人工资不给
怎么
办
没有签劳动合同
答:
私人
老板
拖欠工人工资不给,
没有签劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下...
小工厂不
签劳动合同怎么告
他
答:
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其...
没有劳动合同
可以
起诉老板
吗
答:
劳动者在参加工作的时候,是需要与用人单位签订劳动合同的,用人单位是有这方面的强制性义务的。如果用人单位不签订劳动合同的,是需要承担相应的法律责任的。那么,在一家公司上班
没有签劳动合同
可以
起诉老板
吗?下面,小编详细为您介绍具体内容。 如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳...
老板没有签订劳动合同
可以
告老板
吗
答:
【法律分析】:老板
没有签订劳动合同
可以
告老板
的。劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。在劳动的过程中也会有可能遇到用人单位不和劳动者签订劳动合同的情况,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 【法律依据】:《...
老板
拖欠工资
怎么
办+
没签合同
的去哪里告?
答:
关于
未签劳动合同
事宜。根据法律规定,公司应当在劳动者入职后1个月内签订劳动合同,公司超过1个月没有跟劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起需要双倍支付工资的。劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签...
员工要
告
公司
没有签劳动合同怎么
办?
视频时间 01:50
老板
耍赖不给工资
怎么
办,
没签劳动合同
答:
没有劳动合同
也可以申请仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与
老板
和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。拖欠工资有以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你...
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