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没提前一个月辞职不给工资
员工
辞职
都不按照规定
提前一个月
申请该怎么办?
答:
、员工未
提前一个月
通知
辞职
如何处罚 依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
如果
没
有
提前
30天
辞职
,能够结清所有
工资
吗?
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错的 在用人单位无法定过错情形下,劳动者单方面解除合同,应当
提前
30天书面通知用人单位解除合同,
没
有提前30天书面通知是违法解除合同,根据《...
...了
不给工资
违法吗刚开始他只跟我说
离职提前一个月
说并未告知
提前离职
...
答:
如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者
离职
后,三天
不发工资
属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系,如果劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
我按规定
提前一个月
写出
辞职
报告,但公司不批!根据劳动法,一个月时间...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资
...
答:
不然需要
提前
30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了
一个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
劳动合同上
没
写
提前一个月辞职
,怎么办
答:
员工
辞职
,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行
提前
通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。 3、只要你
提出离职
,过
一个月
之后,就可以走人,公司应当结算
工资
,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司
不给
你结算工资和不让你走都...
...店长说必须干满
一个月
,
没
有签合同,干不满
不给工资
?
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般
提前
三天打招呼就可以
辞职
的。而店长说必须干一个月,不干满
一个月不给工资
,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
入职前老板说工作
没
满3
个月提前
走会扣15天
工资
答:
在试用期内,我提前3天辞职,会扣我的应有
工资
吗?店长说不
提前一个月
提出辞职就会扣7天工资。5 不应该扣。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。工作不满3
个月辞职
说
没
干满3个月要扣...
提前一个月辞职
, 不让走,
工资不给
, 怎么办?
答:
劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
我
没
有按照公司的正常
辞职
手续
离职
有权利扣除我
一个月
的
工资
吗?
答:
用人单位是不能克扣劳动者
一个月工资
的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
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