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没办离职手续要扣多少工资呢
员工旷工多日且不
办离职手续
,该不该发
工资
答:
对于因为员工不
办理离职手续
,或者其他行为导致单位损失的,单位可以通过法律的途径向员工进行要求补偿单位经济损失。不可以直接在员工应该得到的
工资
中
扣除
,是属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
...
不提前一个月
辞职
有权
扣工资
吗
答:
没有提前提出离职,
办理离职手续
后,不应该
扣除工资
,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会...
...个月的
工资
,我觉得不合理就自动离职了,也
没有办理
正常的
离职手续
,我...
答:
可能会很困难
辞职
厂里
要扣
年资合法吗?
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
因生病想马上
辞职
马上走公司
要扣多少工资
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
在名硕自动离职会
扣多少
钱
工资
?我半个月后来补办
离职呢
!
答:
离职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。即使合同有违约金,也要依法说明。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
因生病想马上
辞职
马上走公司
要扣多少工资
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
如果员工
离职
,不
办理
交接
手续
怎么办?
答:
用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意:如果双方约定了
办理
工作交接的时间,劳动者没有按照约定办理,此时,用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
...申请了
离职
酒店不给
办理
,如果要走就扣半个月
工资
和押金、
答:
你可以到劳动部门直接申请劳动仲裁,免费。
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