88问答网
所有问题
当前搜索:
没写离职报告就走了的后果
不
写辞职报告直接走
人会
有什么后果
答:
比如谁家父母生了大病住院,难道也不能去看一下?不知道你是否描述有误。违反公司规章制度,罚点钱也是常用做法,谈不上违法;如果真象你描述得这般毫无人性,趁早离职!至于不
写辞职报告直接走
人,除了工资外你与公司没有其它经济上的关联,算自动离职吧。
后果
是:可能拿不到你最后月份的工资!
你好 我是自动
离职的
没有交
离职报告
单
就走了
那要怎么弄?
答:
需要自己去办理
离职
手续,如果没有办理,原单位可以按照开除来办,按照劳动法规定,自己离职需要提前30天向用人单位提出,所以该办的手续还是得办理,
员工口头辞职但
没写辞职报告
可以吗?
答:
可以,辞职不一定要
写辞职报告
,双方协商好了,该给多少工资,和他提前说好,大家都同意也可以。
实习期因
没写辞职报告
当旷工被开除 合理吗 会影响以后的就业吗
答:
首先,吗实习期这一说。实习不构成劳动关系,构成劳动关系的是试用期和转正。如果没有签订劳动合同,那么劳动档案就不完整,开除就没有说服力。说明公司不正规,管理混乱,不影响你以后。如果签订了劳动合同,你
离职
不打
报告
是非常不应该的事情,即不符合劳动合同法,也不利于保障你的权利,被开除是合法...
未
办理
离职
手续
的后果
答:
签署是可以的,只要生效日期不要重叠就是了。主要是社会保险的转续,必须先在原单位办理
离职
,才能转续到新单位。
在餐饮店上班,干了几天,后来因为
没写离职报告
,不给一分钱工资,这合理吗...
答:
不合理也不合法。劳动就有权利获得劳动报酬。望采纳。
没有 提前一个月
辞职
,
后果
怎样?
答:
没有提前一个月
辞职
,没有以书面的形式告诉公司,你这个时候走的话,后果就是可能会扣发你的工资,其他的话
没有什么后果
,你自己要考虑清楚。
自动
离职
有没影响?
答:
递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除.劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内...
没签劳动合同,口头公司说不干了,但
没写辞职报告
,公司要告我,说无故离 ...
答:
《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
口头公司说不干了,但
没写辞职报告
,公司叫我准备收传票,说无故离职给...
答:
如果你没有提前以书面形式告知单位,只是口头说说,单位也没用批准,私自离岗给公司造成的损失要依法赔偿。 所以说你这个能打赢官司的可能性不大。但是公司本身也存在过错的,你可以少赔一点。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜