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江苏省最低工资是否包含社保
最低工资
标准
包含社保
吗
答:
也就是说,员工需要从其收到的
最低工资
里支付
社会保险
费和住房公积金的个人缴费部分。浙江和广东就属这种情况;2、员工需要从其收到的最低工资里支付住房公积金的个人缴费部分,社会保险个人缴费部分不用扣除。即员工收到的工资未扣除住房公积金的个人缴费部分前,需要达到最低工资标准,
江苏
执行的就是这项...
最低工资
标准
包含社保
吗
答:
也就是说,员工需要从其收到的
最低工资
里支付
社会保险
费和住房公积金的个人缴费部分。浙江和广东就属这种情况;2、员工需要从其收到的最低工资里支付住房公积金的个人缴费部分,社会保险个人缴费部分不用扣除。即员工收到的工资未扣除住房公积金的个人缴费部分前,需要达到最低工资标准,
江苏
执行的就是这项...
江苏省社保
公积金标准
答:
因此,
最低工资
中
是否包含
个人承担
社保
费的问题时,还要结合地方法规来确定。以
江苏省
为例:上调最低工资标准后,将影响一群按最底线标准计算收入的职工,比如长期休病假的。按照《江苏省工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%.下月起,以一类区...
最低工资是否包括
缴纳
社保
部分
答:
最低工资
标准
包括社会保险
个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数;职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险...
最低工资
标准
包含社保
吗
答:
最低工资
是不
包括
用人单位缴纳的
社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和
社会保障
部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
请问一下
最低工资
标准
包含社保
吗
答:
最低工资
是不
包括
用人单位缴纳的
社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和
社会保障
部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
最低工资
标准
包含社保
吗?
答:
最低工资
是不
包括
用人单位缴纳的
社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和
社会保障
部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
最低工资
标准
是否包含社保
答:
也就是说,用人单位在依法代扣代缴
社会保险
费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地
最低工资
标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中
是否包含
个人承担
社保
费的问题时,还要结合...
我想问问
最低工资
标准
包含社保
吗
答:
最低工资
是不
包括
用人单位缴纳的
社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和
社会保障
部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
最低工资
中
包含
个人缴纳的
社保
费吗
答:
解答
包含
。解析
最低工资
标准不包含个人缴纳的
社保
部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 最低工资标准具有三大特点: 一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内...
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