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江苏省最低工资是否包含社保
最低工资
标准
是否包含社保
?
答:
社保是企业为员工缴纳的基本劳动保障,那么
最低工资
标准
是否包含社保
?下面我们一起看看我是怎么说的。一、最低工资标准是否包含社保? 《最低工资规定》第10条规定,最低工资标准发布后,如本规定第6条所规定的相关因素发生变化,应当适时进行调整。最低工资标准每两年至少调整一次。 第6条规定的相...
最低工资
标准
是否包括社保
答:
法律分析:
最低工资
中是
包含社保
的。法律对于最低工资是存在具体规定的,即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工的法定权益保障,即最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供...
最低工资包含社保
啥意思
答:
最低工资
标准
包含社保
个人部分。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内...
最低工资
标准,
包含社保
吗?
答:
答:是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资
标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的
社会保险
费、住房公积金等,做了...
最低工资
标准
是否包括社保
费?
答:
应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的
社会保险
费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,
最低工资
标准
包含
了个人缴纳的社会保险费。所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
最低工资
标准
是不是包含社保
答:
最低工资
标准是不
包含社保
在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。【法律依据】《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(...
最低工资包含社保
吗
答:
最低工资包含社保
。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳...
最低工资
标准包不
包括
保险
答:
也就是说,用人单位在依法代扣代缴
社会保险
费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地
最低工资
标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中
是否包含
个人承担
社保
费的问题时,还要结合...
最低工资
标准,
包含社保
吗
答:
答:是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的
最低工资
标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的
社会保险
费、住房公积金等,做了...
最低工资
标准
是否
扣个人
社保
答:
也就是说,用人单位在依法代扣代缴
社会保险
费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地
最低工资
标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中
是否包含
个人承担
社保
费的问题时,还要结合...
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