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本人承诺辞职之后
员工入职
承诺
书
答:
一、
本人承诺
入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、
离职
证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同
之后
,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意...
公司原因导致
离职
,合同上写的个人原因,答应好的赔偿没有写在合同上...
答:
这样的协议(合同)不能签,如果签
了
(个人原因主动
辞职
),不仅是导致经济补偿金(或赔偿金)拿不到,而且失业保险待遇也享受不了。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和
本人
已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断...
公积金办完
离职后
多久可以去取
答:
拓展:提取公积金所需材料 1、公司的
离职
证明原件和复印件,原件看
过后
会退回。 2、公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好。 3、身份证原件和复印件。 4、公积金存折,这个交上去
之后
会注销。 5、
承诺
书,这个办理窗口会给你,签字即可。福州离职...
员工入职
承诺
书
答:
九、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露
本人
薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述
承诺
,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在
离职后
,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名: XXX 身份证号码:XXX 年月日 员工入职承诺书 篇4 致:企业 作为企业新的一员,我自愿签订此...
员工入职
承诺
书
答:
七、遵守公司薪资保密制度,不向同事透露
本人
薪资或打听他人薪资。 八、如违背公司的管理规章制度及上述
承诺
,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 九、在
离职后
,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名: 身份证号码: 年月日 员工入职承诺书 篇4 本人,于年 月 日入职,在公司/部门任职...
单位和我签
了承诺
书,限制我2年不得
离职
是否具有法律效力? 现在我要离 ...
答:
限制劳动者两年内不得
离职
是不符合《劳动合同法》第37、38条规定的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同...
承诺
书跟
辞职
有什么关系
答:
有关系,公司出资为你做培训,你不能为公司出力,所以公司有权让你不可以
辞职
。你可不可以退回公司为培训你花的钱,在和公司协商解决。
二次入职
承诺
书
答:
一、
本人承诺
入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、
离职
证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同
之后
,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意...
交
离职
报告被老板挽留,这种状况能留下来吗?留下来会被如何对待呢?_百 ...
答:
事实上,留用也是一种风险管理的手段。如果保留了员工,就可以杜绝无人接班或工作中断的情况。因此,留存是成本最低的风险控制手段。然而,管理者和HR必须从风险的角度思考一个更深层次的问题:员工已经有了
离职
的意愿,留用
之后
,宁静的种子何时会再次生长?如果是加薪挽留,那
以后
不会再问了吗?员工的留任...
为什么
辞职
时领导越挽留,越不能留下?
答:
曾经遇到过一个同行,在一家互联网公司做策划总监,一次在朋友的聚会中遇到一个高过自己现有薪资一倍的OFFER机会,于是心里产生了动摇,思前想
后
一番便跟就职的公司提出
了离职
。当时的上司立刻给其涨了薪资,又
承诺了
各种诱惑,还一起喝了不下3顿大酒,上司的各种表现可以说是推心置腹,感天动地,...
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