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未签劳动合同可以被迫离职吗
入职公司半年多,
未签订劳动合同
,现主动
辞职
,是否
可以
要求劳动补偿??
答:
可以要求二倍工资的补偿。建立劳动关系,用人单位应该依法同劳动者签订劳动合同。
没有签订劳动合同
,说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布
辞职
,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析
没有签劳动合同
不可以随时
离职
的,还需...
公司未与我
签劳动合同
,也
没
给我买社保,我现在不想做了,
可以
要求马上离 ...
答:
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,可以提出解除劳动关系,并且可以马上
离职
。而且,劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
未签劳动合同可以
立马
辞职
走人吗?
答:
2、公司的行为已经违法,你可一口咬定
辞职
的理由就是因为公司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险,劳动者的合法权益得不到保障,特别是如果进入劳动仲裁程序,一定要坚持这个理由。3、你可主张的合法权益有以下几项:第一,2008年1月1日劳动合同法颁布以后,公司
没有签订劳动合同
,依据《劳动合同法...
没签劳动合同
自己
辞职
有补偿吗
答:
一、
未签订劳动合同
主动辞职是否有补偿 1. 如果劳动者因个人原因选择离职,那么通常情况下是不具备获得经济补偿的条件的。2. 如果劳动者是因为用人单位未按时支付工资、未缴纳社会保险等原因
被迫离职
,那么劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【...
没有签合同
,辞职的时候只是和老板说了行不行?要多久
能辞职
?
答:
要多久
能辞职
? 没有签合同,但要辞职的,最好写辞职信,而且找领导签字同意,然后做好工作交接,不然公司不会让你走的。 没有签
合同辞职
要多久 你在小厂工作
没有签订劳动合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同。 你想辞职,只需...
哪种情况
劳动
者
可以
提出
被迫辞职
,并要求得到补偿?有何依据?
答:
这样一些
劳动
者可以提出
被迫辞职
并得到补偿,第1种是在
没有
任何错误的情况下公司辞退,也就是说在工作中并没有过错,但是公司呢却辞退了你。第2种是公司在没有任何理由的情况下辞退员工。
试用期过后,
没有签合同
,
可以
马上
辞职吗
?
答:
试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未签订劳动合同
,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
没有签劳动合同
,
可以
提前多久
辞职
走人?
答:
没有签订劳动合同
,想
辞职可以
随时走人,不用提前申请。并且可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间是双倍工资,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报解决。
没签劳动合同 可以
提前
离职
么
答:
以不为你缴纳社保为由,可以书面提出后立即走人。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或...
未签劳动合同
,
被迫
离开,需要劳动仲裁,要写
辞职
书吗
答:
不要写类似自愿
离职
的书面文件,自己收集好对方解除劳动关系的证据向当地劳动局申请仲裁要求单位支付双倍工资及违法解除劳动关系的赔偿金。《
劳动合同
法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
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