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有责底薪和无责底薪的区别是什么
无责底薪和有责底薪是什么
意思
答:
责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。无责任底薪:
无责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
责任底薪什么
意思
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、
无责底薪是
指什么1、
无责任底薪
,
不同
的公司会有不同的要求,有的公司仅仅要求员工每天出勤率达标...
无责底薪和有责底薪是什么
意思
答:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
有责任底薪和无责任底薪
怎么解释
答:
责任底薪,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。
无责任底薪
基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显有空可钻。相关法规 依据《劳动法》第...
无责任底薪是啥
意思
答:
无责任底薪和责任底薪的区别
1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:
无责底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。
有责底薪是
如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到...
无责底薪和有责底薪是什么
意思
答:
相反,有责底薪则是将员工的绩效考核、奖金以及其他奖励和惩罚等都计入基本工资,形成一个有责任的总体薪酬结构。这种薪酬结构可以激发员工的积极性和创造力,让他们有更多的动力去努力工作,取得更好的业绩和表现。需要注意的是,
无责底薪和有责底薪
适用于
不同
的行业和企业,取决于企业管理制度和实际情况...
什么叫
无责底薪什么
叫
有责底薪
答:
法律分析:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
有责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
底薪和
基本工资
有什么区别
答:
基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。底薪有责
和无责的区别是什么
底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,
无责任底薪
是没有业绩要求的,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准;2、...
无责底薪跟底薪有啥区别
答:
无责底薪:
无责底薪与
底薪类似,也是员工的基本工资。但是,无责底薪不与员工的业绩挂钩,即使员工没有完成工作任务,也可以获得这部分薪资。总的来说,
无责底薪和底薪的
主要
区别
在于是否包含业绩考核。无责底薪保证了员工的基本生活需求,而底薪则与员工的业绩表现相关 综上所述,无责底薪和底薪的主要...
底薪是有责还是无责
,
是什么
意思?
答:
用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
无责任底薪
,指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司
有不同
的要求,不少公司仅...
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