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有病假还有事假怎么发工资
劳动者上半个月班
如何
付工资,而且半个月
事假怎么发放工资
?
答:
半个月班
工资
为月工资的一半,
病假
半个月的工资泽需要看该公司的制度,部分公司是全发,部分公司则支付80%,
还有
部分公司则支付基本工资的80
请
事假
规定劳动法
是怎样
规定的
答:
6、
事假
(每月计算时间段:本月18日至下月17日):任何请事假的员工在本月将没
有
全勤奖金;7、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据:《统一全国年节和纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。《统一全国年节...
家人重病请假算
工资
吗
答:
5、机关、事业单位的职工请
事假
的,工资照发。二、探亲假工资:根据国务院的
有
关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照
发工资
。三、
病假
:病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假...
人社部公务员局关于
事假病假
等是
怎么
规定的
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。具体内容有:(1) 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
...探亲假、婚假的时间是多长以及
工资如何发放
答:
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,职工的
工资
照发;双方晚婚的,婚假延长到15日。但目前全国层面
还
没
有
对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一:《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、...
事假
是否扣
工资
?
答:
当然是不合法的。事假只能扣一天工资,当然你可以规定每人每年有多少天事假多少天病假。请完就没了。新劳动法中对
事假病假
分别都是
怎么
规定的?
还有
没有扣罚工资的说?一般所指的新劳动法为2008年生效的《劳动合同法》,这里面没有这方面的规定,但是以前的法律规定对于事假,单位可以不计
发工资
,但是病假...
员工因病请假扣
工资
吗?
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有
关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人...
新劳动法中对
事假病假
分别都是
怎么
规定的?
视频时间 01:37
员工
病假工资怎么
算
答:
法律依据:《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、
事假
、
病假
和停工期间工资待遇的意见》目前绝大部分企业单位都实行职工请事假不
发工资
的制度,但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同,在整风运动中,企业职工曾经对此提出不少意见。生产大跃进以来,
有
些企业由于取消了加班加点...
公务员请
事假
,
病假
可扣发绩效考核奖金吗
答:
不可以的。《关于国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》规定:工作人员病假在两个月以内的,发给原
工资
。
事假
期间工资待遇,机关工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在单位提出事假申请,按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行:(一)...
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