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有什么样的老板就有什么样的公司
什么样的
领导是
企业
需要的,员工也喜欢的?为何这么说?
答:
企业
战略通常都有哪几类呢,一般无外乎是高利润、高市场、运营正规化、高效化。而这些翻译成具体的行动就是员工要多干活少拿钱,对员工管理要再严格一些,能力强的员工要多压担子,能力差的员工要直接淘汰。如果领导严格执行企业战略,一切以企业战略为核心,必然会获得
老板的
喜欢,成为企业需要的领导。但...
你见过最抠门
的公司
是
什么样的
?
答:
5. 少提供福利和激励计划:抠门
的公司
可能缺乏激励和奖励计划,无法提供员工积极工作的动力和回报。他们可能对员工的贡献和努力缺乏适当的认可和回报。需要注意的是,这些特征并不适用于所有公司,而且人们对公司是否抠门的看法也可能因个人价值观和期望的不同而有所不同。一家公司在某些方面可能被认为是...
公司老板
、总经理、公司法人代表
有什么
区别?
答:
董事会,是由董事组成的、对内掌管
公司
事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东会选举。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小
企业
,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理...
企业
家跟工厂
老板有什么
区别?? 企业家拥有
的公司
是不是比普通老板的壮大...
答:
企业
家手下
就有
几个
老板
了。而工厂老板手下是工人。普通老板也有是自己开店自己当工人的
有什么样的老板就有什么样的
员工
答:
1、完全认同这句话。2、老板的管理理念决定公司
的企业
文化。3、公司的企业文化决定员工的思想行为。4、公司的企业文化也影响管理流程。5、管理流程决定员工的行为规范。6、还有个人文规律就是上行下效。所以说
什么样的老板就有什么样的
员工。
一个
老板
最重要的能力是
什么
?
答:
个人理解,希望有帮助,赵喃说奉上 第一 管好自己!尽量少喝酒、不赌博、不纵欲、不吸毒!保持好 健康 的身体,否则遗产和妻儿就是司机的。第二
老板
最重要的职责就是管理好,你的管理团队。你面对的只是
公司
几大部门的负责人,其余的跟你一点关系都没有。
什么
事都亲力亲为你得累死! 第三 就...
老板
以员工的名义又注册了一个
公司
,
有什么
用吗?
答:
第一种情况,这是
老板
开发新市场的一个标志。如果一个老板,他是非常低调的一个人,他不想让外界知道他非常有钱。假设他目前做的是房地产生意,现在他又想做汽车的生意。于是,他
就会
用一个可靠的员工的名义,再注册一个
公司
。然后让这个员工负责管理。而这个员工就是个小老板,这个大老板才是真正的...
为何经营同样
的企业
,有
的老板
做的很好,有的还不如员工?
答:
说起来这些道理都懂,但做到就难了。大多数
老板
是行业里的专家,大多数老板是外向的,他能看到很多问题,看到了更愿意动手搞定。让他袖手,让别人来完成,他觉得别人做得没有他好,觉得别人的效率太低了。突破自己是最难的!其实老板是
公司
最贵的资源,一个
企业
年利润1000万,也就是说老板一年挣1000...
请问“
老板
”的含义究竟是
什么
意思?
答:
大多数
老板
是行业里的专家,他能看到很多问题,看到了更愿意动手搞定。让他袖手旁观,让别人来完成,他觉得别人做得没有他好,觉得别人的效率太低了。其实这种做法是不明智的,老板是
公司
最珍贵的资源,如果老板整天做下属应该做的事,那么
就会
造成资源浪费。老板只有超脱才能客观,只有客观才能专注,只有...
公司老总不务实,总是画大饼,这样
的公司
还可以待吗?
答:
吹牛也要有清晰的脉络,比如给出一个晋升道路,员工达到某个条件就升到
什么
级别、拿到什么报酬,升到什么级别后拿到的报酬可以买车买房。或者合理规划未来
公司
动作,讲接地气的方法让员工脑子里有一个清晰的认知。如果你感觉
老板
只会吹牛,那么你跟他是不同频的。看下公司现状吧,如果还算可以,你薪水也...
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