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月薪换算日薪
我是拿
月薪
的,按道理来说一般都是八个小时,但晚上请假不加班,公司要...
答:
这要看你入职的时候签合同是签的
月薪
还是
日薪
?他是以什么理由扣你的钱?如果他是以晚上不加班扣你的钱是不合法的
月薪
三万在中国属于什么水平
答:
月薪
三万属于高收入阶层中比较低的层次,京沪深以外其他沿海地区属于温饱水平。其他地区属于小康水平,年收入在30万形成一个幸福的拐点。超过三十万的家庭随着收入越高,幸福感逐渐下降。年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8万-12万的家庭。 拓展资料:一、无论年薪、月薪、
日薪
,甚至时薪和件工的...
一个月四天假。请了五天假,这个核算工资时候是算21天的
日薪工资
...
答:
这个和企业工资制度有关,有的企业规定:请假不超过规定天数的,发全
月工资
;超过规定天数的,发实际出勤天数工资,造成多请一天假,少发好几天工资的结果,
基本
工资
怎么计算?
答:
- 季节工作日:250天除以4个季度,大约为62.5天每个季度。- 月工作日:250天除以12个月,大约为20.83天每个月。- 工作时间数的计算:将月、季度、年度工作日乘以每天8小时的工作时间。2.
日薪
和小时薪的折算:- 根据《劳动法》第51条,法定假日工作时必须支付
工资
。- 在计算日薪和时薪时,应...
月薪
三万在中国属于什么水平
答:
月薪
三万在中国属于较高的收入水平。具体而言,这一收入在北京、上海、深圳等一线城市可能只能算是处于温饱水平,而在其他沿海地区,则可能被视为相对富裕。对于广大的其他地区,月薪三万的家庭通常可以达到小康水平。研究显示,年收入达到30万的家庭会经历一个幸福感的拐点,即随着收入的进一步提高,幸福感...
日薪
企业是什么意思?
答:
日薪
企业是指以日为单位计算
工资
的企业。相对于
月薪
制度,日薪制度的用工成本更加灵活,可以根据企业实际情况,灵活调整员工的劳动力投入。此外,日薪企业也要求员工的工作效率更高,因为员工的劳动力价值与所获得的报酬成正比。日薪企业适用于短期项目或临时岗位,比如雇佣工人进行环境清理、保安服务、短期销售...
每个月放假会扣
工资
吗
答:
这个就要在开始时确认好,上班是按
日薪
还是
月薪
。日薪就是上班有钱,不上班就没有钱;而月薪就是按约定每个月休息多少天,且休息天也不扣钱的。
9号开始应聘上班,到月底结
工资
,要倒扣9号之前工资,合理吗?
答:
这个要看你们的
工资
是
月薪
还是
日薪
计算的。如果是月薪扣了你9天的工资不合理。如果是日薪扣了你9天工资是正常的。因为月薪是不到半个月的以半个月算。超过半个月的以一个月计算。日薪是以日计算。干一天计一天。供参考。
水电安装员工
工资
应该按
月薪
制好还是按
日薪
制好?
答:
月薪
制和
日薪
制是有区别的,日薪的话,就是上一天班才有一天
工资
,公司放假或劳动者请假是不计发工资的.而月薪是有区别的,如果公司放假,月薪人员是不扣工资的.月薪的一般是适合管理和办公室人员的,而日薪一般是生产一线员工.
长期服务金?
答:
雇佣条例是有标准的计算方式的~~确保在计算雇员的有关法定权益时,《雇佣条例》界定为「
工资
」的所有组成部分(包括佣金及津贴等)均被包括在内。,无論雇员的薪酬属何种制度,包括
月薪
、
日薪
或按件计薪等,均须以12个月的平均工资來计算有关法定权益...
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