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每月公休两天，请假十天是否要扣公休一天
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推荐答案 2019-09-21
一般规定请假10天了，本月不会再享受2天带薪
公休
了，因为前提是一个月有两天公休，请假10，剩余20天工作时间就不存在公休一说了。关于10天假中算2天公休更不可能。
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请假是否
应扣出
公休
日
答：
应该扣除
。中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保...
公休
假的的天数具体是怎么计算的?比如你有
10天
的公休假,那么中间的双休...
答：
公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，
如果有十天的公休假期，若遇上双休日年休假期可以顺延两天
。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称...
一个月公休2天,
一共
请假
9天,那这个月的工资怎么计算?
答：
当月31天，6000/30=193.55元，7*193.55=1354.85元应扣工资，
我请了
十天
假有
一天公休,要扣
工资吗?而且工资是按30天算的,麻烦大家帮...
答：
在劳动争议中，可被视为未足额发放工资。（劳动部《关于职工全年
月
平均工作时间和工资折算问题的通知》第三条）。2、劳动者请事假时，可以不计发工资。根据上述第1点，由于
公休
日加班费本来就未包含在劳动合同工资内，故公休日
请假
是不能扣工资的，只是不用发加班费而已。
请假十天
还有4天休吗
答：
请假十天
之后，还有四天的公休假。公休假，即公共假日，是依据法律规定或者劳动合同约定的带薪休假制度。通常情况下，职工每工作五天可以享受
两天
的公休假日。这种安排确保了职工每周工作时间不超过40小时，从而实现每周休息两日的标准。需要注意的是
，公休
假期并不包括星期六和星期天，若法定公休假遇上休息日...
劳动法中请事假是连续请15天
要扣
除星期六星期天吗
答：
是请了
10天，
因为休息日不用
请假
。劳动法没有规定请事假是连续的。1-15号，15天是合法，15个工工作日不合法。
员工当月
请假10天,是否
还享受正常
公休
答：
这个要看你的假条是怎么写的？如果你的假条是写比如10
月
12号至10月21号，其中8个工作日和一个周未，那你的请假是8个工作日，当然如果你的假条写的：10月12号至10月23号，那就是1个工作日和2个周款，这个也是按工作日计算薪酬的。所以我不知道你说的
请假10天
是请10个工作日还是自然日。
员工
请假十天
工资扣费标准
答：
事假扣工资的条件如下：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含
公休
节假日，原工资照发；2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发...
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