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最低工资标准是扣掉社保的吗
公司给我们员工交
社保
是按照深圳
最低工资标准
交的,法律有强制规定必须...
答:
您好:性能和全勤奖 工资也属于实际月工资,包括
基本工资
。2。原则,以你的实际工资,但大多数企业缴纳最低基数,大多数现有的劳动部门不追求。3.15存入公司应该给你,但有些地方将不会在本月15日接受了,保险可能不会给你钱。4。报答你说的是有效的劳动仲裁是有效的,那是因为你年复一年您所请求。
社保工资
低于
最低工资标准
,正常吗?
答:
退休金没有最低标准限制,都是按个人缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额,法定退休年龄时的社平工资(当地),套进规定公式计算的,上不封顶,下不保底,有多少算多少。就看当地
最低工资标准
,就知不是经济发达地区,
社保
缴费也高不到哪里去,缴费15年,就算是最后两年缴纳最高,也拉不起那13年...
税前
工资
包括五险一金吗
答:
不包括,税前工资包含你自己要承担的那部分社保自缴费用和公积金的自缴费用。税后工资指你的
工资扣掉社保
、公积金、应扣个人所得税之后的工资
2019年深圳
最低工资是
多少
答:
其中,全日制就业劳动者
最低工资标准
增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。据了解,这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、
社会保险
缴费率等指标,考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素,通过测算和调研,广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见,...
社会保险的
缴纳基数是本人工资还是
最低工资标准
?
答:
缴费
标准
及费用支付方法:员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地
社保
中心当年确定的标准执行:企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付;职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。
公司说
社保
是按北京市
最低工资标准
交,对于我们亏吗
答:
您好,如果是公司个人都自己交,那费用较多。2017年,城镇:1474元农村:1467元备注:建议还是正常上班,进行
社保
缴纳,这样公司部分不用自己承担,费用较少。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社会保险的
缴纳基数是本人工资还是
最低工资标准
?
答:
缴费
标准
及费用支付方法:员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地
社保
中心当年确定的标准执行:企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付;职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。
社保
缴费
标准是
怎么算的啊?
工资
越高保得越高吗?
答:
按照规定,今年北京市职工养老、失业和工伤三个险种的月缴费工资基数不能低于本市去年的
最低工资标准
465元。★个人账户和
社会保障
号 可以查询
社保
机构为每个
参保
人员都开立了一个个人账户,参保人员都有自己惟一的社会保障号。参保人员每月被
扣掉的
养老保险费都被打入了个人账户中。除此之外,企业缴纳的养老...
劳动法辞退员工补偿
标准
2016是指交社保前还是
扣掉社保的工资
赔偿
答:
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低工资标准的
,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
社保
前的工资总额。
我现在拿二千五的
工资
老板说不帮我们交保险 他说如果要交的话 也是...
答:
老板坑你们,他这样是违法的,可以去
社保的
监察部门告他,他会将你的社保几年一并补齐,前提下是你以后可能就要没工作了,他要开除你,最好是让他开除你,可以赔付你6个月的
工资
.不用律师帮忙,去社保监察告,申请仲裁.可以帮你找回你的利益
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