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社会保险的缴纳基数是本人工资还是最低工资标准?
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第1个回答 2013-08-27
按照规定是必须根据员工的基本工资交的,社保部门会对帐的,要改只能是帐上把工资降低才行
第2个回答 2013-08-29
险种:基本养老保险;基本医疗保险;失业保险;工伤保险;住房公积金。
缴费标准及费用支付方法:员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行:企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付;职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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社保缴费标准
是按
最低工资还是
实际工资
答:
法律主观:社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳
。 按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保...
社保缴费标准
是按
最低工资还是
实际工资
答:
社保缴费标准不是按最低工资
。也不是按实际工资,是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12,上一年全部薪资所得里面除了工作,也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化,所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。因为是按上一年全部薪资所得来计算标准。所...
社保缴纳基数是
按底薪缴吗
答:
社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳
。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费用人单位的缴费基数是劳动者的缴费基数之和,即以该企业职工上一年度平均工资收入作为缴费基数的计算基础。不能补休时如何计算工资:根据相应法规规定,用人单位在...
社会保险的缴纳基数是本人工资还是最低工资标准?
答:
一般是职工本人工资
,除非某些保险社保有单独的规定,比如按定额方式交纳,社保所谓的缴费基数会根据当地的平均工资制定一个上限和下限,你的工资低于下限就是按下限来交纳,高于上限还是按上限交纳,中间就按实际的来,所以一般都是说基数不是说工资因为有上下限的存在。社保和最低工资标准关系不大。
缴纳的社会保险是
以员工
工资为基数还是
以
最低工资
答:
缴纳
社会保险
,按照职工上年月均工资作为缴费基数,当职工
的工资
第一社会平均工资60%时,按照上年社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于当地社会平均工资300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数。用人单位用
最低工资
作为
缴费基数是
错误的,违法的,会受到处罚 ...
五险一金
缴纳基数
是否和
工资
一样
答:
1、
社保基数是
员工的上年度平均
工资
,是交纳社保费
的标准
,交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度
社会
平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。
最低
,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。3、社保基数每年调整一次,全年不变。社保...
社保
交费
工资
与
缴费基数
答:
新进员工为第一个月
工资为
基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地
最低
或最高社保基数,以最低或最高
社保基数为缴纳基数
二,以下是
社保缴纳
的具体计算方法1.养老
保险
:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴...
社保缴费基数
和
工资
之间的关系
答:
最低工资,社会平均工资和
社保缴费基数
之间有什么关系?1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定
的最低工资标准
,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是包括
缴纳的社会保险
。2、社会平均工资,是指在统计...
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