88问答网
所有问题
当前搜索:
最低工资标准怎么计算公式
月
工资计算公式
和方法
答:
月工资
计算公式
和方法如下:劳动者的月工资=其
基本工资
+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
退休职工
最低工资标准
是多少?
答:
国家对于企业职工退休金的
计算
,没有
最低标准
,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均
工资
的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。资料扩展 退休金发放标准:退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元...
月
工资怎么算
才正确
答:
2、加班工资:按照劳动者的实际加班时间,结合
基本工资计算
加班工资。通常加班工资系数为1、5或2倍。3、津贴补贴:按照劳动合同中约定的津贴补贴
标准
进行计算,如餐补、交通补贴等。4、实际到手收入:月工资总额-社会保险和公积金-个人所得税=实际到手收入。
计算工资
的注意事项 1、确保
计算公式
正确:计算...
社保
最低工资标准
是多少
答:
法律分析:每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,一般都以一年度本人
工资
收入为缴费基数,具体可以向当地的社保局咨询。社保每月缴纳的
计算公式
为:社保月缴费基数乘以社保缴费比例。公司社保缴费金额计算公式为:公司社保缴费基数乘以公司社保缴费比例。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的...
劳动法有没有规定
工资
的构成?
答:
即在劳动者提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同的标准应付给劳动者全部劳动报酬)。(2)、不包括以下减发工资的情况:企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的
最低工资标准
);因劳动者请事假等相应减发工资等。
一个月3000,单休,上了10天班,
工资怎么算
,最好有
计算公式
。
答:
一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
北京今起上调
最低工资
和养老金等
标准
答:
城市
最低
生活保障金从原来的290元调整到了300元,上涨10元。这个
标准
是按“恩格尔系数+-调整数”这一
公式计算
出来的,其中的“调整数”包括社会保障状况、物价水平、人均收入、财政支付能力等因素。北京采用这一公式计算低保标准在全国也属首次。据悉,本市城市居民最低生活保障制度已经建立10年,最初标准...
工资
基数
怎么算
答:
劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班
工资计算
基数低于
最低工资
的,则要按最低工资计算。
计算公式
:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75...
工资
核算
标准公式
答:
要认真核对每一项数据,包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等构成要素,以及加班工资、绩效奖金、年终奖等其他工资项目。同时,要特别注意防止虚假申报工资、隐瞒员工收入等行为。2、遵守相关法规和政策:在进行工资核算时,要遵守国家相关法规和政策,包括
最低工资标准
、个人所得税
计算
方法、社保和公积金缴纳规定...
工资基数4378实发
工资怎么算
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地
最低工资标准计算
。劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜