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最低工资标准怎么计算公式
加班费
计算公式
是什么
答:
法律主观:加班费
计算公式
:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月
基本工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资...
工资表
基本工资
是什么工资
答:
总的来说,是发放的工资除开加班工资,高温、夜班、有毒有害场所的特殊工种补贴,以及劳动法规定的其他福利外,只要不低于
最低工资标准
就可以了。如果严格按照国家劳动工作时间
计算
,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。日常出勤日+8=全月出勤日...
低保户的条件及补助
标准
答:
在职人员在领取工资或
最低工资
及退休人员领取养老金后,其家庭人均月收入仍低于市低保
标准
的居(村)民 注:具有正常劳动能力,无正当理由拒绝劳动而造成生活困难的人员以及采取规避法律(法规)行为造成无经济来源、生活困难的人员不属于农村低保范围。 接下来我们就详细讲讲低保户的补助标准是
怎么样
的: 我国低保户分A档、...
工资
涨幅百分之几
怎么算
答:
法律分析:目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例,只是建议涨幅多少,规定的是每两年调整当地
最低工资标准
都有地方不执行。调整前的工资/调整后的工×100%,工资调整前3000元,调整后5000元,
如何计算
调整幅度(
公式
):1-3000/5000×100%=40%,上调40%。退休工资调整方案为例:1、定额调整,企业(含...
劳动仲裁
工资计算公式
答:
按一个月工资的二倍支付;在单位工作满十年以上的,按一个月工资的三倍支付;7、违反法律、法规和劳动合同的赔偿金=赔偿金;8、其他应支付的款项=其他应支付的款项。劳动仲裁的标准主要包括:1、劳动法律法规标准。劳动仲裁的一项重要任务是对劳动法律法规标准的适用进行裁决,包括但不限于
最低工资标准
...
底薪8000加班费
怎么算
答:
(三)目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日
工资标准
约为35.85元,小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时),该职工加班费
计算公式
为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1...
劳务报酬
计算公式
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地
最低工资标准计算
。劳动者工作不满12个月...
城市社会平均
工资
是
如何计算
的?
答:
按照国家统计局的统计
标准
,
工资
总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是否计入成本,以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、...
深圳五险一金
计算公式
答:
按照2015年度在岗职工月平均工资6753元
计算
,养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的
最低工资标准
,目前没有变化,仍为2030元。医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面,我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中,一档以缴费工资的8%缴费,一档缴费基数的“上线”...
五险一金
最低
缴存比例
答:
按照规定,养老保险的缴费基数为:“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元
计算
,养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的
最低工资标准
,目前没有...
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