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无缘无故被老板开除了怎么办
进厂
被老板开除了
工资拿不到
怎么办
答:
用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
拒绝加班,
被老板开除怎么办
?
答:
咱们先来说说加班拒绝被开除的故事,小红听闻一位勇敢的员工,面对加班疯狂的要求,毅然决然地说了一声“不”!没想到
老板
大发雷霆,竟然
开除了
他!这就是现实中的一把利剑啊!那么,如果你也遭遇了类似的情况,小红有一些赔偿的小秘籍要与你分享哦!首先,你要详细记录所有与加班相关的沟通和事件,准备...
被老板开除了
工资拿不到
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。用人单位
无故辞退
劳动者的,应当向劳动者...
我工作几天了,
被老板开除了
不给算工资
怎么办
?
答:
工作几天
被老板开除了
,如果上了几天班可能公司不好结算,如果超过10天你肯定是要算工资的,而且是被公司开除的,理应有工资的,这个可以找公司协商一下。
我在公司工作十二年以上,
老板
要
开除
我
怎么办
答:
展开全部 你干什么了
老板
要
开除
你,开除总有理由吧 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 Thinks红旗 2017-06-11 · TA获得超过859个赞 知道小有建树答主 回答量:1507 采纳率:0% 帮助的人:85.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 开除你总得有原因吧?
无缘无故
的。 已...
被
开除后
又叫你回去上班
答:
被
开除后
又叫你回去上班2 前
领导
叫我回去上班,我要不要去? 一、好好思考你当初离职的原因。 既然打算离职,那肯定并不是没头没脸、
无缘无故
离职的,肯定是有某些原因才会离职。例如,工作量太大、公司不肯给自己涨工资、领导管理有问题等等,总之,你当初之所以会选择离职,肯定是有某个问题让你忍无可忍,你再三反...
丈夫
无辜被
私企
老板开除
不服告了他,现在又撤诉了心情不好我该
怎么
安
答:
(六)被依法追究刑事责任的。2)《劳动合同法》(2012修正)第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
老板
要想
开除
员工
怎么办
了
答:
老板开除
员工,必须符合《劳动合同法》的规定。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
...我在饭店工作,但跟
老板
发生争执直接
开除
我不给我工资我该
怎么办
?
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁维权。一、关于
开除
劳动者仅与用人单位法定代表人发生口头争执,并无其它妨碍工作秩序的行为,不雊“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位不可以凭此解除劳动合同。因此解除劳动合同是违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金级本单位...
在一家公司工作三年了,
老板
故意找茬
辞退了
我,工资也没给,该
怎么办
?
答:
1、像这种情况,可以直接去当地劳动局投诉。2、按照劳动法规定,员工在公司工作满三年,如果要
辞退
员工,在结清所有的工资情况下,员工每工作满一年,公司需要向员工补偿一个月的辞退金,满三年,则需要补偿三个月的辞退金。3、留心收集好你在公司工作的证据,以便不时之需。4、如果这三年公司没有交纳...
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