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无缘无故被老板开除了怎么办
非常优秀的员工 因为老是不遵守规矩 被
开除了
。
老板
和其它同事会
怎么
想...
答:
所以对于管理层来说他们害怕员工离开,负面的员工不换掉,弊大于利。状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。抱怨和...
老板开除
员工有什么补偿
答:
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
被老板开除了
工资拿不到
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。用人单位
无故辞退
劳动者的,应当向劳动者...
老板无故开除
员工工资
怎么办
?
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其 支付赔偿金 : (一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资 的; (二)拒不...
...我
开除
一个没犯过错而且还特别敬业的文员,又不想赔钱,该
怎么办
...
答:
遇到这样的情况就可以把
老板
的意思直接转达给文员,听从老板的想法,然后将辞职通知书给员工。
工资了三天 被
开除了
没发工资
怎么办
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
老板
和我说想辞掉某同事
怎么办
?
答:
你可以再给他一周的时间观察看看,如果还经常犯这种错误的话,那么再把他辞掉也可以。”记得一定要采取比较委婉建议的口吻。最后还要告诉
老板
,“这只是我的个人想法,我相信你是一个公平公正的好老板,我会无条件支持你的任何决定。”其实面对这种情况,老板他自己的心里也都有了一杆秤。请问你的意见...
被老板开除了
,也不发工资,
怎么办
?
答:
如果当事人
被老板开除了
,老板却不支付工资,该行为是违法的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,要求结清工资。投诉电话12333。法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。〈劳动合同法〉第八十五条 用人单位有...
...
开除
一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,
怎么办
?
答:
如果
老板
不听,坚持要求你无偿开除文员,那么你已经尽力了,作为下属员工,只能执行老板的决定,对文员做
开除处理
。 这样做的结果可能有两种,一是文员去劳动局维权,二是文员放弃劳动维权,这完全取决于文员的态度。 如若文员个性强势刚烈,按照我的经验判断,你们开除他,他必然去劳动局投诉,到时候你们公司必然要赔钱。这种...
老板
想
开除
我,但是我不想走,技术还没学到,
怎么办
?
答:
1、首先要清楚开除的原因,然后对原因进行分析或者整改。2、现在经济形势不好,利润下滑,
老板
可能为了减员增效所以要裁掉一些无关紧要的人员,如果不想
被开除
,就要充分体现自己的价值或者自己的能力,这样才会有一丝机会。再说不要抱有学会就可以走的心态,也要学会感恩和长期留用的打算,让老板看到潜力...
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