88问答网
所有问题
当前搜索:
新劳动法最低工资标准
只上一天班有
工资
吗
答:
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
寒假工签了合同不去了可以结
工资
吗
视频时间 00:33
医疗期病假
工资
如何发放有什么规定
答:
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2017年,
新劳动法
中规定兼职工
最低
多少钱一个小时?
答:
劳动法
没有规定,由所在省市人民政府规定。连云港市赣榆区人力资源和社会保障局 《关于调整全区
最低工资标准
的通知》赣人社发〔2017〕46号 各相关单位、各类企业:根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)、《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)、《江苏省人力资源和社会保障厅关于...
深圳
劳动法
2010年7月1号新规定底薪是1100为底,那平时加班费呢?周末加班...
答:
深圳市
最低工资标准
。2010年7月1日起1100元,2011年4月1日起1320元,2012年2月1日起1500元。1、加班工资按
劳动法
第四十四条规定:延时加班的150%,双休日加班的200,法定假日加班300%。2、加班工资基数的确定。应按月应发的基本工资+岗位工资+月奖金+工资性补贴(不包括加班工资,夜餐费,营养费等...
最低工资标准
是扣除保险前还是后呢
答:
你好,根据
劳动法最低工资标准
是扣除保险前。我国法律规定用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的规定。同时,对个人承担的社会保险费,用人单位可以代扣代缴。
劳动法
规定可以压员工一个月
工资
吗?
答:
(2)实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照
劳动法
第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。按照我国劳动法当中对工资问题的相关规定,劳动合同薪资
标准
可以按照当地的
最低工资
的标准进行填写,但是在劳动合同当中也需要交代清楚,...
2014新疆
新劳动法工资
调整情况
答:
1、根据新疆实际,全日制就业
劳动
者月
最低工资标准
分为两种形式:第一种,含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(简称“三险一金”)的月最低工资标准,调整后4个档次为1520元/月、1320元/月、1240元/月、1160元/月,分别比原标准增加180元。各地平均增幅为16.14%。。第二种...
2008年
新劳动法
下江西省所定
最低工资标准
是多少?
答:
新标准
自2007年12月31日起执行,这是江西省自1995年实施最低工资制度以来第五次进行调整。一类区域月最低工资上调70元 此次调整仍保持五类区域,同时为适应客观情况的变化,对
最低工资标准
适用区域作了较大范围的调整,调整后的月最低工资标准和小时最低工资标准分别为:一类区域580元/月、6.5元/小时...
新劳动法
关于病假
工资
的规定
答:
新劳动法
病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜