寒假工签了合同不去了可以结工资吗

Question

如题所述

Answer 1

可以。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作，由学校专门部门负责组织管理，为其提供助学、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题，直接对每个学生负责。 一般工作为1-2个月，开学时继续回校报到上课。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。