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教师生病住院请假怎么扣工资
教师请病假如何扣工资
和绩效
答:
最低
工资
不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。劳动者
患病
或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排...
教师请病假如何扣工资
和绩效
答:
法律分析:员工在
生病
的情况下,可以
请病假
。病假
工资
计算基数,可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。如果集体合同或集体协商约定标准高,取其高。双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短...
教师请病假如何扣工资
和绩效
答:
教师请病假工资
和绩效
扣除
规定如下:1、病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的,...
在编
教师请病假
期间
扣工资
吗
答:
年度内累计病假超过6个月的,年度考核不能评定称职(或合格)及以上档次,年终一次性奖金停发。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条 职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假
工资
或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
教师请病假
要
扣工资
吗
答:
一、
教师
事业单位工作人员病假期间
工资
福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个...
教师因病请假扣工资
吗
答:
法律主观:
教师请病假怎么扣工资
要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。法律客观:《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
教师请病假如何扣工资
和绩效
答:
教师请病假如何扣工资
(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个...
教师生病请假扣工资
吗
答:
法律主观:
教师请病假怎么扣工资
要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。法律客观:《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
教师因病请假扣工资
吗
答:
对于
教师请病假
是不会
扣工资
的,机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:1.工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,...
教师
的肺结核
请假扣工资
吗
答:
法律分析:不扣。病假
工资
的计算系数按照以下方式确定:职工
疾病
或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满...
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