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教师生病住院请假怎么扣工资
员工
请假工资怎么扣
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
从教14年,好好的嗓子哑了,多方医治收效甚微,
请假住院
都要
扣工资
,工作量...
答:
问:从教14年,好好的嗓子哑了,多方医治收效甚微,
请假住院
都要
扣工资
,工作量和正常人一样。想问问政策法律有没这方面的规定。我这情况是否在其范围内?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者
生病住院
的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假工资即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据...
请假扣
的
工资怎么
算
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。 2、对于事假工资,企业完全可以不支付。 3、职工
请事假
(含 病假 )期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业...
教师请病假
后
扣工资
的问题!
答:
学校的规定也不一定全对,暂时服从,等到开民主生活会的时候提意见,或开教代会时作为提案交上去.一、
教师
事业单位工作人员病假期间
工资
福利政策 (一)病假在2个月以内的',基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性...
在编
教师
怀孕
请假工资怎么
算
答:
法律主观:1、如果是 产假 ,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均
工资
算。 2、如果是 病假 ,所有
月薪
工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于 最低工资 的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。法律客观:《女...
请假扣
减
工资
是
怎么
计算的
答:
下面,我详细为您介绍具体内容。
请假扣
减工资是怎么计算 如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不
扣工资
。1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80...
国家劳动法关于
请假扣工资
是
如何
规定的??
答:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有...
在编
教师
怀孕
请假工资怎么
算
答:
法律主观:1、如果是 产假 ,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均
工资
算。 2、如果是 病假 ,所有
月薪
工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于 最低工资 的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。法律客观:《女...
老公重病,我是
教师请假工资咋
发
答:
属于事假的情况时,要
扣除
满勤,绩效,以及没上班天数的
工资
,具体看各个单位的规定!
生病请假
公司
扣工资
吗?
怎么
个扣法
答:
劳动者
生病
期间,只要劳动者提供医院的
住院
证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣
工资
的,用人单位支付的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...
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