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教师产假有奖励绩效吗
2016年
教师产假
时间及工资
绩效
答:
明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法(具体是几天,怎么延长
生育假
,还未定)。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的
奖励
保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请
产假
需要的资料有:申请书,结婚证,...
教师
休
产假
,请代课
老师的
工资怎么算
答:
从产前15天请假,产后休息83天,如期间遇到寒暑假,也抵休息日。女
教师产假期间
不扣工资。由于产假时间比较长,学校一般会请代课老师,除非产假遇到学期快结束,就安排其他老师顶替。关于顶替代课费用问题。肯定不是用
老师的绩效
部分发代课老师的工资。也不要
产假老师
自己请人自己付钱。那钱从哪里来?其实...
产假
工资规定
答:
4、女职工产假与法定假日重合,能否延长产假?女职工的产假是为了保证女职工恢复身体健康的,其休产假的时间应根据实际分娩的时间确定,不能提前或延后,因此,一般情况下,产假与法定假日重合的,不能延长产假,但
女教师的
寒暑假与产假重合的,能否延长,由主管部门规定。5、女职工
产假期间
的待遇有哪些?...
国家对公办
教师
的病事假规定
答:
超过6个月且满10年及以上的工作年限,发放80%的工资。5. 法定假期:婚、丧、
产假
等按照相关政策执行。
教职工
因公出差,经学校批准的,出差
期间
视为正常出勤。因工伤请假,期间不扣除
绩效
工资,但需及时与学校联系。综上所述,国家对公办
教师
的病事假规定是明确的,旨在保障教师权益的同时维护教学秩序。
教师
请假扣工资合法吗?
答:
合法啊。因为根据有关规定,
教师
请假超过规定的期限是需要扣发一定的工资,包括请的病假,也是不能超过一定的天数,超过了就会扣发工资的。
教师
请假一个月需要教育局签字吗
答:
确因特殊原因须请事假的,在职人员一学期内事假累计10天以内(含10天),基础性
绩效
工资全额发放;事假累计10天以上、30天以内(含30天),扣发一个月基础性绩效工资;事假累计超过30天,应相应扣减基础性绩效工资;在职人员事假累计超过7天或旷工1天以上,应相应扣减
奖励
性绩效工资。产假:女
教师产假
为...
教师
请假一个月需要教育局签字吗
答:
确因特殊原因须请事假的,在职人员一学期内事假累计10天以内(含10天),基础性
绩效
工资全额发放;事假累计10天以上、30天以内(含30天),扣发一个月基础性绩效工资;事假累计超过30天,应相应扣减基础性绩效工资;在职人员事假累计超过7天或旷工1天以上,应相应扣减
奖励
性绩效工资。产假:女
教师产假
为...
教师
请病假超过6个月可以不发
绩效
工资吗
答:
教师
请病假超过6个月可以不发
绩效
工资,但是生活补贴会给予发放,具体以当地规定为准。以杭州为例,病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资月标准的70%计发;工作年限满10年的,按本人基本工资月标准的80%计发。生活补贴发放每天按本人生活补贴日标准的90%计发。根据杭州...
马山县义务教育学校
绩效
工资实施办法相关政策规定
答:
在岗位设置完成前,专业技术人员的岗位津贴暂按基本工资标准执行。班主任津贴合并到
绩效
工资中,不再单独发放。对于非义务教育
教师
的津贴补贴,学校需要统一考虑。实施绩效工资的同时,会为离退休人员提供生活补贴,离休人员标准按相关文件,退休人员由县人事和财政部门确定,绩效工资不计入离退休费基数。
奖励
性...
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