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放假不发工资怎么办
公司法定节假日不
放假
,
不发
三倍
工资
,该
怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司规定100天不允许休息,休假扣
工资
?
答:
如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。二、相关知识 1、法定节假日应付
工资
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日
放假
办法》的...
厂里
没
活了老板放长假
怎么
处理
答:
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,
放假不发工资
或是
放假发放
的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
快过年了,艺术教育机构的,老板说年前就
不发工资
了,我们该
怎么办
?
答:
先评论这个老板,不要跟他混老,人渣,年终奖有公司拖到年后,
工资
和每个月的合理收入,
不发
基本就是老赖。
怎么
解决,先看法律。恶意拖欠刑法都有规定。拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
老板好几个月
没发工资
了,说
放假
一次性发完,万一不发,我改
怎么办
?
答:
收集证据,告他
公司放长假
怎么发工资
答:
公司放长假,
工资发放
标准如下:1、正常休息、节假日:正常
发放工资
;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若
没
有提供...
春节不
放假怎么办
,春节
不发工资如何解决
答:
春节不
放假
需要支付三倍工资,
不发工资
,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉不成,到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的...
厂里
没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工
发工资
呢?
答:
厂里
没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应该给员工
发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
在国家定的法定节假日,老板不
放假
也
不给
加班费请问员工
怎么办
答:
其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定,应支付
工资
300%的加班费。假日和法定节假日公司从不给加班费该
怎么办
蒐集证据起诉他。校园保安可以享受哪几个法定节假日?单位法定节假日不
放假不给
加班费是否可以拒绝上班? 您好: 一、元旦:2012年1月1日至3日放假调休,共3天...
法定节假日公司不
放假
也
不给
加班费,应该
怎么办
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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