88问答网
所有问题
当前搜索:
提前辞职一个月老板不给走
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,
老板不
放人 ,
不给
工资...
答:
不然需要
提前
30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,
老板不给
工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了
一个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
提前一个月
跟
老板辞职
,他说没招到人
不让走
怎么办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
提前一个月辞职
了,现在都40天了还
不让
我走
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
打了
辞职
报告,
领导不让走
,直接走可以吗
答:
【法律分析】:
提前一个月
打
辞职
报告可以直接走。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果
领导不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动
离职
要进行离职管理交接,离职手续的办理...
辞职
超过
一个月
,
老板
拖着
不让走
,怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
没签合同,以
提前一个月辞职
,由于缺人,
老板不让走
,我该怎么办
答:
另《劳动合同法》赋予每
一个
劳动者
辞职
的权利,这是为了保障劳动力的正常流动,其中明确规定了:劳动者可
提前
30日通知用人单位解除劳动合同,30日后正式
离职
,用人单位应为劳动者结算工资并出具解除劳动合同证明书和办理社保、档案的转移。也就是说,你如果想辞职的话,跟用人单位批准与否不发生任何关系,...
我
辞职
报告交了
一个月
了,
领导不让走
怎么办?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
员工
提前一个月
提交了
辞职
书,但
领导不
批,这种情况该怎么办?
答:
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
员工
提前一个月
提交了
辞职
书,但
领导不
批怎么办?
答:
员工
提前1个月
提
辞职
,
领导不让走
怎么办,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按
一个月离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对...
我
辞职
申请交了
一个
多月了,厂里
领导不让走
怎么办?
答:
书面
辞职
报告已经提交
一个月
了,是可以依法
离职
的,如果
领导不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不让辞职怎么办
辞职怎么和老板说比较好
辞工老板不批准怎么办
辞职员工被公司提前解雇