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提前辞职一个月老板不给走
我跟
老板辞职
,老板却拿出
一个
合同,说辞职需
提前
30天,可我从来不知
答:
一般劳动者
辞职
,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30...
我提出
辞职
后,我
老板
是否有权利决定我的最后工作日?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是...
劳动者提前30天提出
辞职
,公司能让员工
提前走
人吗?
答:
可事情并不像李某想的那样,2016年7月8日,不锈钢制品公司通知提前了半个月,让李某
离职
并办理离职手续结清了工资。这一下,李某有些措手不及,感觉
老板
是在赌气撵人,也就由此较上了真。李某认为,他依法
提前一个月
通知公司
辞职
,至少还应当在公司工作一个月,现在公司提前要他离职,剥夺了他作为...
提前
了30天交
辞职
报告,
老板不
批,并耍赖说没有收到怎么办?
答:
这是
一个
职场问题,
提前
30天提交
辞职
报告领导却故意不批,我们该如何处理,其实我们处理这个问题首先要找到问题的根源,领导为什么不批,是看重你这个人的能力?而你为什么要
离职
?是因为工作待遇问题?还是其他问题?如果是纯粹因为工资待遇问题,
领导不
批准你辞职,那你就应该去直接跟领导摊牌,要给你什么样...
在公司工作
一个月辞职
,
老板不给
工资怎么办?
答:
工作
一个月
属于试用期阶段,试用期内
辞职
也是有工资的.如果
老板不给
工资你可以去向劳动局维权.《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.在用人单位...
...
辞职
申请
一个月
前就交了,一个月后他还是
不让
我走怎么办呀
答:
下面是正确解除.劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害.你权益的事及处理办法,全部都有。你提出.解除劳动合同后,如果用人单位通知你
提前走
人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第...
求助 私企我想
辞职领导
说要
一个月
以后
答:
劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2...
辞职
报告
一个月
后不批准咋办
视频时间 01:33
我是打工者,
辞职
了
一个月
还不批准走,工资和押金不同意退还,请问劳动...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
...15天跟
老板
说我要
离职
,老板说
没
有招到人,
不让走
,请问15天过后,我可...
答:
签订劳动合同的,在试用期需要
提前
三天申请离职,试用期以后提前三十天申请离职。
没
有签订劳动合同的,可以随时
提出离职
。
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