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提前辞职一个月老板不给走
做了两个月,
提前一个月
跟老板说了
离职
,但是
老板不给
你离职单,自己写离...
答:
应该不会给你那15天的工资 因为老板根本就没有同意你
离职
,要是说你擅自离开公司的话,那也只能算是你自离,
老板不
会给你一分钱的工资的。
因为工资低要求
离职
但
老板不让走
怎么办?
答:
2.依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用
提前
30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;3.劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但
不给
经济补偿金...
已经
提前一个月
交
辞职
报告了,但30天还没到,
老板不给
办
离职
手续,到了30...
答:
不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
我想
辞职
,但是
老板不让
我走怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果
老板
以加薪为诱饵让你留下,对你来...
离职
申请
一个月
了
没
同意可以走吗
答:
法律分析:可以
提前一个月
提出
辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走。
老板没
有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(...
已经
提前一个月
交
辞职
报告了,但30天还没到,
老板不给
办
离职
手续,到了30...
答:
合同2011年12月31号到期,你可以
辞职走
人。但办理好交接手续。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续怎么办
答:
递交
辞职
信30天后,单位仍
不给
办辞职手续怎么办? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 由于事出突然,没有按公司所制定的辞职前一个月递交辞呈,公司不予办理辞职手续怎么办
1提前一个月
交辞呈就是劳动法的规定,你还是要遵守的 2既然你是因为母亲生病,完全有正当理由可以请假,等你...
已经
提前一个月
交
辞职
报告了,但30天还没到,
老板不给
办
离职
手续,到了30...
答:
办理好交接,当然可以走了。
提前一个月辞职不让
上班怎么办
答:
可以到劳动仲裁去告他们们,但是尽量我们不要走这条道,毕竟在公司工作过,和
老总
好好谈一谈,和人力谈一谈,看能不能解决问题?可以把你的想法和他们说出来,我做到了,
提前一月辞职
,但这一个月必须让我上班,这一个月我是需要工作的,如果说这
一个月不让
我上班,就立马和我签解除合同,辞职的...
我
提前一个月
向单位提出
辞职
了到期后
不让离职
该怎么办。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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