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提前一个月辞职领导不批怎么办
我
提前一个月
写了
辞职
报告。可是给经理。经理
不批怎么办
。在这里上班...
答:
并直接交给你的上级
领导
,如他
不批
,你也可以走,但记得取证你是有按规章制度程序走的,并
提前一个月
申请。2、如申请
辞职
当月还是按以往的待遇,该怎么给,就怎么给。3、如你们经理无理不批或像你所说的一样乱扣压工资的,你可以搜集相关证据,申请劳动仲载主张支付赔偿。
辞职提前一个月不批
能走么,
提前一个月不批怎么办
?
答:
提前一个月
提出
辞职
申请后,不管
老板批不批准
都可以走,
老板没
有权利不准你辞职。只要
提出离职
,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算 工资 ,并开具相应的 离职证明 ,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以 申请劳动仲裁 。 1、关于辞职,《中华人民共和国 ...
想
辞职老板不批怎么办
?
答:
现在一般
辞职
时间是多久,如果老板不批,怎么办? 劳动者
提前一个月
申请辞职,老板不批准,那么反映到劳动局解决,要求老板按期解除劳动合同。而且要求老板支付剩下的工资。 我交了辞职报告,
老板不批怎么办
?? 楼主依照的2008年
1月
1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前...
我在单位做了
没
满3个月,现在想
辞职
,
提前一个月
,9月4日提交了辞职申请...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提前一个月辞职
,公司
不批怎么办
?
答:
你想辞职,只需
提前
30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
如果公司一直不给
批离职怎么办
?
答:
一直不给
批离职
,火死了 自动离职是非常不划算的,因为公司可以把你当初旷工论处的。这个你到仲裁去也是理亏的了。
领导不批
你也可以走法律的程序的。根据《劳动合同法》的相关规定,你只要
提前一个月
通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请,如何领导的谈话录音,说着公司人事...
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人吗?
答:
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
辞职领导不批怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定
辞职
,就是合法的,不需要用人单位
批准
,到时间可以走人。如用人单位因此扣发工资,可申请劳动仲裁。次日一定要找
老板
确认递交...
我想立即
辞职
走人,公司
领导不批准怎么办
?
答:
想立刻
辞职
走人,公司
领导不批怎么办
?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,
提前一个月
提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
员工
提前一个月
提交了
辞职
书,但
领导不批
,这种情况该
怎么办
答:
按照劳动合同法的规定,试用期内的员工提离职,需提前3天。正式员工提离职,需提前30天。当提出了离职,
领导
知晓后,就要走正常的离职流程。在规定时间内办完离职手续,员工就可以正常离职了。所以,作为正式员工,
提前一个月提出离职
,30天后走人,很正常。但如果超过了30天,领导还不肯签“离职证明”...
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