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提前一个月辞职领导不批怎么办
提前一月辞职
单位不放人
怎么办
答:
你既然以及
提前一个月
通知单位,那么你的离职就是符合规定的,你有权在你
办理离职
的当天要求公司一次性支付你的工资和押金。另外需要指出的是,公司收取你的押金属于违法行为。附规定给你:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
如果员工
提前
30天
辞职
,公司用人单位
不批准怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提交
辞职
信30天后
领导不批
就算自动
离职
吗
答:
如果挽留失败则会签名并等待
离职
日期便可正式离职。综上所述,劳动者提出书面的
辞职
申请,
领导不批
,
一个月
后是可以走人的;劳动者还在试用期的,则
提前
三日通知单位,三日后可以走人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
已经向
老板提出离职
了,但是
老板没
有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
这种情况也很正常,作为
老板不
可能当下就轻易做决策一件事:1、你的
辞职
比较的突然,老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款,究竟是因为什么原因而
离职
的,是否还有挽留的余地?公司招聘
一个
人不容易,培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请,但是不确认是否...
我已按正常
辞职
申请程序,
提前一个月
递交辞职申请书,现在一个月期满,公...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交...
申请离职
,单位
不批
,如果直接离开就不给当月工资,
怎么办
答:
辞职不批怎么办
?自行
离职
扣俩月工资怎么办? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半
个月
的假,想领上个月工资直接离职走人,但工资不给怎么办?谁对谁错? 签了合同的话看看劳动法的规定和你公司的规定,好好研究一下。 没签合同的话只能看
老板
为人了,他...
过年要回家,但是
辞职领导不批
该
怎么办
?
答:
如果员工
提前一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位
同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果
提前申请离职
,劳动合同有依法约定...
按劳动法规定,我
提前一个月
提交了
辞职
报告后我的上级
领导
并不理睬我
答:
如果按照第(二)项的规定,你要
提前
三十日书面通知单位,得到单位
批准
或干满三十日后,办理好交接手续后方可
离职
。但对于劳动者来说,这一条在实践中不好掌握,可能干满三十日单位还不放人,或进行投诉时无法举证书面通知
辞职
的递交日。针对这种情况,我建议你从其他条款入手,看看单位有没有侵犯自己...
领导不批辞职
,人事部不接受辞职申请,
怎么办
?
答:
领导不
在单位无法签字
批准
等。建议广大劳动者在给用人单位负责人递交
辞职
通知时有第三人在场,比如在大办公室递交,递交时故意大声说”张经理,这是我的辞职信,我决定辞职,最后上班到今年10月25日,麻烦您安排人员交接工作“,这样一来,单位领导一般不会赖账,在众多员工面前失信。
辞职老板不批
,
一个月
前提出口头辞职
答:
你好,首先从取证的角度来说,口头约定不能作为证据,书面的离职申请才是判断“ 1个月”离职期的依据,所以你需要保留好29号书面离职的申请,发给你的
老板
,并同时告知公司的人事部门;第二,
提前一个月
通知解除合同,是标准的操作,如果你有把我,你咯啊办和HR
同意
你
提前离职
,也就是10号离职,也是...
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