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按最低基数缴纳社保合法吗
企业
按最低
标准
交社保违法吗
答:
公司
按最低
标准
交社保
不
违法
。公司按最低工资交社保不
合法
。用人单位为职工
缴纳社会保险
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
社会保险缴费基数
公司
按最低
档次给员工
缴纳
是否违反,希望大家能提供以上...
答:
而劳动监察大队一般采取调解的方式,以减少社保纠纷对整个社会的震荡。未足额缴纳的风险及现状当用人单位实现所有劳动者社会保险全覆盖后,最大的问题点就是
社会保险缴纳
基数普遍按最低基数而非实际工资。尽管这是普遍的现象,但
按照最低基数缴纳社保
的风险是显而易见的,通常有二个风险:第一点:劳动者以...
民营企业总
按最低
保险
基数
给
交
保险,这个
合法吗
答:
按照规定是要求:工资高于当地最低
缴费基数
的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,
按最低
缴费
基数缴纳
有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不
合理
也不
合法
的(但现在大部分企业都只交
最低基数
,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都...
全公司
按最低
工资
缴社保合法吗
答:
按照规定是要求:工资高于当地最低
缴费基数
的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,
按最低
缴费
基数缴纳
有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不
合理
也不
合法
的(但现在大部分企业都只交
最低基数
,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都...
我们公司
社保
怎么都是
按最低
标准交的,
合法吗
答:
我们公司社保怎么都是
按最低
标准交不
合法
。根据《社会保险法》相关规定:第六十条 用人单位应自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十二条 用人单位未按规定申报...
公司可以
按最低
工资
缴纳社保吗
答:
而劳动监察大队一般采取调解的方式,以减少社保纠纷对整个社会的震荡。未足额缴纳的风险及现状当用人单位实现所有劳动者社会保险全覆盖后,最大的问题点就是
社会保险缴纳
基数普遍按最低基数而非实际工资。尽管这是普遍的现象,但
按照最低基数缴纳社保
的风险是显而易见的,通常有二个风险:第一点:劳动者以...
工资高于社保基数,
按最低社保基数
购买社保可以吗
答:
按照规定是要求:工资高于当地最低
缴费基数
的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,
按最低
缴费
基数缴纳
有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不
合理
也不
合法
的(但现在大部分企业都只交
最低基数
,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都...
公司不按员工实际工资
按最低缴纳
限额给员工
交社保合法
嘛?-
答:
按照规定是要求:工资高于当地最低
缴费基数
的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,
按最低
缴费
基数缴纳
有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不
合理
也不
合法
的(但现在大部分企业都只交
最低基数
,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都...
公司倡议以
最低基数缴纳社保
,有啥利弊?这样做
合理吗
答:
而劳动监察大队一般采取调解的方式,以减少社保纠纷对整个社会的震荡。未足额缴纳的风险及现状当用人单位实现所有劳动者社会保险全覆盖后,最大的问题点就是
社会保险缴纳
基数普遍按最低基数而非实际工资。尽管这是普遍的现象,但
按照最低基数缴纳社保
的风险是显而易见的,通常有二个风险:第一点:劳动者以...
公司只
按最低
工资标准买
社保
,这样
合理吗
答:
(2)
最低
工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。(2)
社会保险基数
简称
社保基数
,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数
。它
是按照
职工...
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