88问答网
所有问题
当前搜索:
扣押第一个月工资作为押金
不交社保可以签订劳动合同吗?
答:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
保安辞职
工资
怎么算?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; ...
劳动仲裁
答:
单位没有权利
扣押
你
工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以 相关法律依据 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内...
公司倒闭赔钱是提前赔的多还是离职日到了赔的多?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一
项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准...
辞职那个月岗补和绩效被扣了这合法吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
因家里有事
一个月
迟到了十三次,人事把
押金工资
全扣了合理吗?没签合同...
答:
1,公司不和你签合同违法,你可以主张支付双倍
工资
法律依据 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
我和朋友租房子因为刚从老家出来只交了
一个月
的房租费和我一半的
押金
...
答:
你既然也有交一半的
押金
,那你就先主动联系房东,和房东说清楚你现在的工作情况,在哪家公司企业打工,和房东说明因为刚找到工作,
第一个月
的
工资
也没那么快发,等工资一到就立即给他补齐房租。相信既然你也有押金,房东也会能够理解你们的不易,给你推迟一个月是没有问题的。
工衣
押金
单公章和营业执照不一样,怎样劳动仲裁?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
如果单位不给办理辞职,怎么办?
答:
辞职不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位
扣押工资
,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
自动离职了,工服费押了500,押了半月
工资
,工服费退的了
答:
劳动者自动离职,是非常危险的举动,单位不会结算
工资
,建议劳动者尽快回单位办理离职手续,要求单位退回
押金
和结算工资。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜