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成绩等级制度的优点和缺点
教学常规检查有何
优缺点
呢?
答:
教学常规检查
优点和
不足如下:1、优点:让检查常态化。使大家都能在良好的
制度
约束下建立正常的教学秩序。2、
缺点
:让老师们更加依赖学校的组织者。让他们缺乏主动性,积极性。需要改进和提高的内容:1、比如个别老师教案略显简单,对于重点知识的呈现、如何帮助学生感知、体验、理解语言并运用、内化语言...
教学常规检查
优点和
不足
答:
教学常规检查
优点和
不足如下:1、优点:让检查常态化。使大家都能在良好的
制度
约束下建立正常的教学秩序。2、
缺点
:让老师们更加依赖学校的组织者。让他们缺乏主动性,积极性。需要改进和提高的内容:1、比如个别老师教案略显简单,对于重点知识的呈现、如何帮助学生感知、体验、理解语言并运用、内化语言...
计件工资
制度的优缺点
? 什么行业最合适计件工资制度
答:
3.由于产量与工资直接相联,所以能够促进工人经常改进工作方法,提高技术水平和劳动熟练程度,提高工时利用率,增加产品数量;4.易于计算单位产品直接人工成本,并可减少管理人员及其工资支出;5.促进企业改善管理制度,提高管理水平。计件工资
制的
局限性:1.易出现片面追求产品数量,而忽视产品质量、消耗定额...
教学检查反馈
优缺点有哪些
?
答:
教学常规检查
优点和
不足如下:1、优点:让检查常态化。使大家都能在良好的
制度
约束下建立正常的教学秩序。2、
缺点
:让老师们更加依赖学校的组织者。让他们缺乏主动性,积极性。需要改进和提高的内容:1、比如个别老师教案略显简单,对于重点知识的呈现、如何帮助学生感知、体验、理解语言并运用、内化语言...
简述完整
制的优点和缺点
缺陷
答:
完整
制的优点
: (1)有利于公共组织的统一领导、统一指挥; (2)政令统一,权力集中; (3)高度自主,有独立的决策权,有利于调动本地区或本部门的积极性; (4)可以因地制宜地确定行政目标,制定政策,反应灵活。 完整制的
缺陷
: (1)资源有限,不宜办大事;上级也不能进行统筹安排; (2)...
韦伯认为理想的官僚制具备哪些特点?其
优点和缺点
分别是什么?
答:
2011-01-18 官僚
制的优缺点
164 2013-10-01 官僚制的内容和特点 10 2007-01-03 韦伯提出的“官僚
等级制
”理论 3 2011-07-19 韦伯的官僚制理论是什么 57 2007-11-04 韦伯理性官僚理论具体内容是什么? 11 2011-01-13 管理学简答题:官僚制的优越性 1 2010-01-30 简述韦伯组织结构的基本特点。
小学教学常规检查记录
优缺点
答:
小学教学常规检查记录
优缺点
:1、
优点
:让检查常态化。使大家都能在良好的
制度
约束下建立正常的教学秩序。2、缺点:让老师们更加依赖学校的组织者。让他们缺乏主动性,积极性。需要改进和提高的内容:1、比如个别老师教案略显简单,对于重点知识的呈现、如何帮助学生感知、体验、理解语言并运用、内化语言缺乏...
职场中不分职级,只有工作角色的称谓,会是一种更合理且人性化的方式吗...
答:
综上所述,不分职级、只有工作角色的称谓方式有其
优点
,也有其
缺点
。在实践中,我们需要根据企业的具体情况来决定是否采用这种称谓方式。对于一些注重创新和团队合作的企业,这种称谓方式可能更加合适;而对于一些需要明确
等级和
晋升路径的企业,传统的职级称谓方式可能更加合适。总之,我们需要在人性化和实际...
英语组常规检查
的优缺点
答:
1、
优点
:让检查常态化。使大家都能在良好的
制度
约束下建立正常的教学秩序。2、
缺点
:让老师们更加依赖学校的组织者。让他们缺乏主动性,积极性。需要改进和提高的内容:1、比如个别老师教案略显简单,对于重点知识的呈现、如何帮助学生感知、体验、理解语言并运用、内化语言缺乏具体活动安排,还希望老师们...
说明薪酬
制度的
主要形式、特点及适用范围
答:
(3)绩效工资制以企业经济效益和员工个人的实际贡献为主要依据来决定报酬。
优点
:员工工资与绩效直接挂钩,能调动员工特别是优良员工的劳动积极性;由于工资成本随销售额、利润等指标的变动而变动,因此能防止工资成本过分膨胀;直观透明,简便易行,开发成本和执行成本均较低。
缺点
:导致员工过分注重短期绩效而忽视长期绩效;容易...
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